• Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii6 Lipca 2006

  , więc podpisałam to wypowiedzenie dyscyplinarne. Miałam zamiar wystąpić do sądu pracy o przywrócenie do pracy. Po 2 dniach jednak firma postanowiła mi zmienić wypowiedzenie na to za (...)

• Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda29 Grudnia 2004

  rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron. Pracodawca nie musi bowiem odpowiedzi udzielać. Zaznaczyć należy, że wyrażenie zgody w formie pisemnej na wypowiedzenie ma walor tylko (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia15 Stycznia 2008

  chciał zrezygnować z pracy. Zrobił to jednak składając pismo o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron. Pracodawca nie wyraził na to zgody, uznając, że pracownik (...)

• Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia19 Maja 2006

  w pytaniu wypowiedzenie umowy o pracę, lecz rozwiązanie jej za porozumieniem stron. Porozumienie zawarto przed zajściem w ciążę. Termin rozwiązania zaś umowy nastąpi, (...)

• Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę10 Listopada 2005

  Rozwiązałem umowę za porozumieniem stron z pracodawcą. Porozumienie zostało zawarte 2 listopada 2005 roku. Zgodnie z jego treścią rozwiązuje się za porozumieniem stron umowę (...)

• Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron3 Stycznia 2005

  zgody na rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem. Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem jest umową zawieraną pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Natomiast wypowiedzenie (...)

• Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę3 Grudnia 2007

  , wypowiedzenie, umowa o pracę, pracownik, pracodawca, uprawnienie, rozwiązanie, stosunek pracy, czas określony, czas nieokreślony, bez wypowiedzenia, za porozumieniem stron

• Rozwiązanie umowy o pracę30 Stycznia 2006

  nieokreślony, obowiązuje mnie 3 miesięczny okres wypowiedzenia. 26.01.2006 r. złożyłam podanie z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 27 (...)

• Porozumienie po wypowiedzeniu umowy o pracę22 Października 2003

  umowy o pracę (tj. nie oznacza to, że umowa będzie rozwiązana za porozumieniem - wciąż będzie to wypowiedzenie umowy o pracę przez jedną ze stron). umowa (...)

• Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego30 Listopada 2006

  " pracownicy w podjęciu decyzji o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron? A może poczekać na jej powrót do pracy i dać jej wypowiedzenie zmieniające warunki (...)

Zobacz więcej »