• Kolejna umowa o prace na czas określony15 Lipca 2009

  pracę zawarte na czas określony. Skoro tak to kolejna umowa o pracę na czas określony, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie (...)

• Umowa o prace z firmą w Sudanie21 Grudnia 2009

  w Polsce. Odnośnie składek ZUS, jeśli pracownik będzie zatrudniony w Sudanie u pracodawcy sudańskiego to z tego tytułu nie powstanie obowiązek opłacania składem ZUS w Polsce. dochód, umowa o (...)

• Umowa o prace projektowe a prawo autorskie21 Września 2005

  ;wzorem użytkowym jest nowe i użyteczne rozwiązanie o charakterze technicznym, dotyczące kształtu, budowy lub zestawienia przedmiotu o trwałej postaci. Wzór użytkowy uważa się za rozwiązanie (...)

• Praca nakładcza i działalność gospodarcza a ZUS5 Lipca 2006

  umowy o prace nakładczą stanowi przychód. W podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nakładczą, nie uwzględnia (...)

• Odprawa a wypowiedzenie umowy o pracę24 Lutego 2003

  kwiecień. Wynagrodzenie przysługuje tylko za okres wypowiedzenia. Odprawa natomiast przysługuje pracownikom, z którymi rozwiązywana byłaby umowa o prace w szczególnych okolicznościach (...)

• Umowa na czas zastępstwa pracownika22 Lipca 2003

  jaki przysługuje (w trakcie całego czasu trwania umowy) okres wypowiedzenia? Umowa o pracę na zastępstwo jest typem umowy na czas określony, obejmujący czas nieobecności osoby zastępowanej. (...)

• Umowa o dzieło z pracownicą 14 Marca 2012

  opieki nad dzieckiem. Podstawa prawna: Kodeks Pracy ( Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141) umowa-o-prace-umowa-o-dzielo-urlop-macierzynski

• Egzekucja alimentów z umowy o dzieło19 Czerwca 2007

  Zamieniłem prace na etacie/umowa o prace/ na umowę o dzieło. Czy komornik ma prawo egzekwować alimenty na dziecko z wynagrodzenia umowa o dzieło i do jakiej (...)

• Umowa o zakazie konkurencji22 Czerwca 2007

  zakończeniu. Jeżeli umowa o prace nie zawiera w tym względzie żadnych postanowień, umowa ulega rozwiązaniu najpóźniej z chwilą ustania stosunku pracy. W takiej sytuacji, po (...)

• Rezygnacja członka zarządu z pełnionej funkcji5 Stycznia 2006

  najmniej 6 miesięcy, 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Umowa o prace na czas okreslony, trwający co najmniej 6 miesięcy również może zawierac klauzulę (...)

Zobacz więcej »