• Szkolenie bhp w dniu wolnym od pracy24 Lutego 2009

  4h na dobę. Tylko dwóch portierów w dniu szkolenia miało w grafiku zaplanowaną pracę (jeden od 7:00 do 19:00, a drugi od 19:00 do 7:00). Pozostałych trzech portierów było na szkoleniu (...)

• Przygotowanie zawodowe młodocianych15 Listopada 2011

  przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, regulujące szczegółowo kwestie związane z przygotowaniem zawodowym, odsyła do przepisów  rozporządzenia w sprawie (...)

• Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika30 Września 2004

  rozporządzenia firma, która prowadzi u Pani w zakładzie szkolenie BHP, uprawniona i zobowiązana zarazem jest do prowadzenia – pośród szeregu innych dokumentów – także dzienników zajęć. (...)

• Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie17 Kwietnia 2007

  Pracodawca skierował pracownika na szkolenie w ramach podnoszenia jego kwalifikacji. Szkolenie było 2-dniowe, w tym jeden dzień szkolenia wypadł w sobotę. Ani w umowie o pracę, (...)

• Szkolenie pracownika poza godzinami pracy6 Października 2003

  nie ma obowiązku wzięcia udziału w szkoleniu. Jeżeli natomiast pracownik weźmie udział w szkoleniu zorganizowanym poza normalnymi godzinami pracy, należy to traktować jako pracę (...)

• Zwrot kosztów szkolenia12 Czerwca 2006

  - upoważniam Spółkę do potrącenia wszystkich poniesionych przez Spółkę kosztów z przysługujących mi wszelkich wynagrodzeń za pracę." Na jakich warunkach jestem zmuszony zwrócić pracodawcy koszta? (...)

• Szkolenie pracowników przez GIIF29 Kwietnia 2009

  jest instytucją obowiązaną i licencjonowanym pośrednikiem wykonującym w spółce działania związane z pośrednictwem w obrocie nieruchomościami. Jest też pracownik, o którym mowa w (...)

• Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział23 Czerwca 2005

  Czy pracodawca ma możliwość zmuszenia pracownika do udziału w szkoleniu w dniu wolnym od pracy na przestrzeni roku kalendarzowego bez udzielenia mu wolnego dnia w zamian? Szkolenie (...)

• Poprawki w dokumentacji pracowniczej6 Września 2007

  rzeczywiście tak się stało w opisywanym przypadku. Możliwe bowiem, że pracodawca powierzył pracownikowi inne obowiązki na okres nie przekraczający 3 miesięcy. Jest to dopuszczalne, jeśli pracownik (...)

• Szkolenie pracownika w czasie i po pracy10 Lutego 2006

  kierownictwu pracodawcy i nie ma możliwości kwestionowania skierowania na szkolenie w tym dniu. Bez wątpienia odbywanie szkolenia w sobotę spowoduje, że pracownik nabędzie uprawnienie do dnia (...)

Zobacz więcej »