• Prawa pracownika po rozwiązaniu przez niego umowy8 Października 2005

  sprecyzować żądanie. wypowiedzenie, praca, umowa o pracę, rozwiazanie bez wypowiedzenia, odszkodowanie, urlop, ekwiwalent

• Zwolnienie pracownika podejrzanego o przestępstwo4 Czerwca 2003

  wypowiedzenia, które wtedy będzie musiało spełniać warunki zgodne z kodeksem pracy. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, umowa, praca, zatrudnienie, stosunek pracy, rozwiazanie, (...)

• Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii6 Lipca 2006

  należy się wynagrodzenie, gdyż nie jest to okres wypowiedzenia. Pracownik, który nie zgadza się z taka decyzją, jaką jest rozwiązanie bez wypowiedzenia, może się odwołać do Sądu (...)

• Rozwiazanie umowy o pracę z pracownicą w ciąży31 Stycznia 2011

  . 2 k.p. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia15 Stycznia 2008

  oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zwolnienie dyscyplinarne złożone przez pracodawcę po w/w wypowiedzeniu przez pracownika nie wywołuje skutków, ponieważ stosunek (...)

• Wypowiedzenie umowy terminowej1 Lipca 2005

  oświadczenie (nie wniosek, gdyż nie jest na to potrzebna zgoda drugiej strony) o wypowiedzeniu. Umowa ulegnie rozwiązaniu po upływie terminu wypowiedzenia, czyli trzech miesięcy. rozwiazanie (...)

• Porzucenie pracy przez pracownika22 Marca 2004

  pracę w ciągu jednego miesiąca od dnia uzyskania wiadomości uzasadniającej rozwiązanie umowy. Oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia musi (...)

• Rozwiązanie umowy z chorym pracownikiem11 Czerwca 2003

  w terminie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę zgłosił swój powrót do pracy, a pracodawca będzie dysponował możliwościami jego zatrudnienia. umowa o pracę, umowa, zwolnienie, rozwiazanie (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika30 Sierpnia 2005

  wynagrodzenia.  Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. (...)

• Likwidacja pracodawcy a rozwiązanie umowy o pracę6 Maja 2008

  umowy o pracę (bez wypowiedzenia, za wypowiedzeniem). Jeżeli po stronie pracownika nie istnieją podstawy do rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia, pracownik może (...)

Zobacz więcej »