• Regulamin pracy i regulamin wynagradzania28 Lutego 2006

  , pracodawca uzgadnia z nią regulamin wynagradzania. Z tego wynika, że w przypadku, gdy u danego pracodawcy nie działa żadna zakładowa organizacja związkowa, wtedy regulamin wynagrodzenia ustala (...)

• Uzgadnianie wynagradzania z organizacją związkową25 Sierpnia 2010

  Kodeksu pracy, k.p., zgodnie z którym regulamin wynagradzania ustala pracodawca. Jeżeli u danego pracodawcy działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca uzgadnia z nią regulamin (...)

• Ustalanie treści regulaminu wynagradzania17 Sierpnia 2010

  , należy sporządzić we własnym zakresie dostosowanym do warunków danego zakładu pracy. regulamin wynagradzania, ustalanie treści, związek zawodowy

• Dostarczenie regulaminu przy zawieraniu umowy18 Grudnia 2006

  potwierdzenia, że dostarczyło Państwu regulamin, to na nim spoczywa obowiązek dowodowy wykazania, że w rzeczywistości dostarczyło taki regulamin. Ustalony przez jedną ze stron wzorzec umowy, (...)

• Regulamin Funduszu Świadczeń Socjalnych15 Maja 2008

  regulamin wynagradzania? Czy pracodawca może zmienić regulamin w trakcie roku kalendarzowego? Zgodnie z art. 8 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych zasady i warunki korzystania z (...)

• Wymagania co do treści regulaminu pracy6 Stycznia 2004

  ustawowych zwolnień itp. Mam wrażenie, że jest to przepisywanie kodeksu pracy. Czy powinienem umieścić klauzulę, że niniejszy regulamin zastępuje poprzedni? Regulamin pracy w zakładzie pracy (...)

• Regulamin pracy10 Czerwca 2011

  z wejściem w życie regulaminu pracy (jego zmiany) nawet wówczas, gdy nowy regulamin jest mniej korzystny dla pracowników niż regulamin dotychczasowy. Gdyby natomiast system organizacji

• Obowiązywanie regulaminu wynagradzania15 Września 2003

  regulamin ten będzie co najmniej tak korzystny dla ptacowników jak kodeks pracy). Wynika z tego, że regulamin spełniający powyższe warunki, nawet w zakładzie, w którym jest zatrunionych mniej (...)

• Obowiązywanie regulaminu przy zawarciu umowy23 Maja 2007

  przyjęciu oferty zawarcia umowy. W przypadku takiej formy zawarcia umowy regulamin nie będzie wiązał drugiej strony umowy, jeśli jest konsumentem. Natomiast jeśli drugą stroną umowy jest profesjonalista

• System czasu pracy4 Marca 2005

  zmieniającego zawarte umowy o pracę. Regulamin pracy ustala pracodawca w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową. Regulamin pracy wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania (...)

Zobacz więcej »