• Wymagania co do treści regulaminu pracy6 Stycznia 2004

  ustawowych zwolnień itp. Mam wrażenie, że jest to przepisywanie kodeksu pracy. Czy powinienem umieścić klauzulę, że niniejszy regulamin zastępuje poprzedni? Regulamin pracy w (...)

• Regulamin pracy10 Czerwca 2011

  , zakład pracy bez wypowiedzenia warunków pracy uprawniony jest do jednostronnego określenia rozkładu czasu pracy. A zatem wydaje się, że możliwe jest „wycofanie” regulaminu (...)

• Zmiana warunków pracy4 Października 2007

  jest wpisany (zacytowany) art. 135 § 1 Kodeksu Pracy. Ponadto jest wpisana informacja dotycząca czasu pracy poszczególnych grup pracowniczych naszej placówki, z którego wynika, że czas pracy (...)

• System czasu pracy4 Marca 2005

  czasu pracy (który musi być w jakiś sposób uregulowany) do umów o pracę zawartych z pracownikami. Zatem po zmianie systemu, należy uzupełnić regulamin w tym zakresie oraz dokonać wypowiedzenia

• Regulamin pracy i regulamin wynagradzania28 Lutego 2006

  Czy regulamin wynagradzania, w którym jest również zwolnienie z wypłacania świadczenia urlopowego, musi być podpisany przez tego jedynego pracownika jako przedstawiciela załogi? Czy regulamin (...)

• Termin wprowadzenia regulaminu pracy1 Lutego 2007

  § 1 kodeksu pracy, regulamin pracy wprowadza się, jeżeli w zakresie organizacji i porządku w procesie pracy nie obowiązują w zakładzie pracy postanowienia układu zbiorowego (...)

• Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania22 Sierpnia 2007

  niż 20 pracowników nie tylko nie musi, ale również nie może wydać regulaminu pracy. Pracodawca powinien więc zrezygnować ze stosowania regulaminu pracy. Natomiast regulamin wynagradzania (...)

• Nazwanie systemu czasu pracy w regulaminie18 Lutego 2004

  wystarczy podać obowiązujący czas pracy w poszczególnych dniach wraz z konkretnymi godzinami rozpoczęcia i zakończenia pracy? Art. 104 [1] kodeksu pracy stanowi, iż regulamin (...)

• Zawieszenie postanowień regulaminu pracy19 Lutego 2009

  pracy jest elementem indywidualnego stosunku pracy w tym znaczeniu, że wszelkie modyfikacje układu nie od razu pozbawiają pracownika prawa do świadczenia (tak: Uchwała Sądu Najwyższego - Izba (...)

• Ustalanie regulaminu pracy i czas pracy21 Marca 2011

  nie przedstawią wspólnie uzgodnionego stanowiska w terminie 30 dni, decyzje w tych sprawach podejmuje pracodawca, po rozpatrzeniu odrębnych stanowisk organizacji związkowych.  regulamin

Zobacz więcej »