• Kurator spółki jako pracodawca23 Listopada 2004

  karnego. Stanowi on, że kto, wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku (...)

• Przestępstwo naruszenia praw pracownika9 Listopada 2006

  Art. 218. § 1 ustawy kodeks karny stanowi: Kto, wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające (...)

• Prawa pracownika po rozwiązaniu przez niego umowy8 Października 2005

  umowy bez wypowiedzenia oraz dopuszczenie się przez pracodawcę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Nie wystarczy natomiast samo tylko powołanie się przez pracownika (...)

• Naruszenie praw pracownika27 Kwietnia 2005

  prawa pracy. I tak, zgodnie z artykułem 218 kodeksu karnego kto, wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa (...)

• Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę11 Kwietnia 2005

  bez uprzedzenia, o każdej porze dnia i nocy. Wystarczające jest złożenie wniosku przez pracownika o przeprowadzenia takiej kontroli. Oczywiście zasadność tego wniosku będzie oceniana jeżeli wnioskujący

• Prawa autorskie pracownika7 Kwietnia 2007

  wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron.   Z opisu przedstawionego (...)

• Prawa autorskie pracownika10 Marca 2003

  prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. Co do zasady, majątkowe prawa autorskie należą więc do pracodawcy. Pracownikowi, który z ramach wykonywania (...)

• Odmowa udzielenia urlopu2 Września 2009

  jest niemal niemożliwe. Pracodawca zrzuca jednak ten obowiązek na pracownika, blokując tym samym możliwość wcześniejszego planowania urlopu (co rzutuje również na osoby trzecie, np. rodzinę pracownika) (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę30 Stycznia 2006

  pracownikowi wynagrodzenia. Przyczyną wypowiedzenie może być też brak poszanowania godności i dóbr osobistych pracownika, przestrzeganie przepisów chroniących prawo pracownika do wypoczynku, (...)

• Umowa o pracę na czas nieokreślony5 Grudnia 2011

  pracodawcy i prawa pracownika w razie rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony w drodze wypowiedzenia jej przez pracodawcę, a inaczej przy rozwiązywaniu umów terminowych. Prawa (...)

Zobacz więcej »