• Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika1 Marca 2005

  konkretną treść obowiązku pracownika powstrzymania się od działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, kierując się potocznym i ekonomicznym znaczeniem pojęcia „konkurencja”. (...)

• Szkolenie zatrudnionego pracownika a podnoszenie kwalifikacji1 Lipca 2011

  , bądź w późniejszym okresieumowę szkoleniową jako zawartą w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Zachodzi po prostu uzupełnienie się interesów pracownika i pracodawcy - (...)

• Choroba pracownika a zatrudnienie4 Września 2008

  . Niewykonanie tego obowiązku skutkuje prawem pracownika do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenie z winy pracodawcy. Obowiązek pracodawcy przeniesienia pracownika do innej pracy (...)

• Naruszenie obowiązków przez pracodawcę12 Lipca 2006

  pracownika, pracodawca, obowiązki pracodawcy, rozwiązanie, umowa o pracę

• Dofinansowanie dla niepełnosprawnych pracowników21 Listopada 2006

  dofinansowania na kolejne okresy roczne. Miesięczne dofinansowanie przysługuje pracodawcy, który nie posiada zaległości w zobowiązaniach wobec PFRON Ponadto, pracodawca, który zatrudnia pracownika

• wypowiedzenie zmieniające i zwolnienie z pracy5 Kwietnia 2005

  otrzymania. - w tym samym dniu pracownik ten dostarczył pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę w trybie natychmiastowym podając jako powód ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy wobec (...)

• Uprawnienia pracownika w przypadku braku otrzymania wynagrodzenia19 Grudnia 2011

  terminowości wypłaty wynagrodzenia pracownikowi. Organy PIP mogą, po przeprowadzonej kontroli pracodawcy, stwierdzić naruszenia przepisów prawa pracy i nakazać pracodawcy wypłatę (...)

• Dyskryminacja w zakresie wynagradzania i jej dowód21 Sierpnia 2007

  dyskryminacji pracownika. Pracownik ma również możliwość, na podstawie art. 55 § 1[1] kp, rozwiązania przez niego umowy o pracę z powodu naruszenia podstawowych obowiązków, wobec pracownika, (...)

• Niewypłacalność pracodawcy a roszczenia pracownika23 Lipca 2008

  upadłości pracodawcy obejmującej likwidację majątku dłużnika; ogłoszeniu upadłości pracodawcy z możliwością zawarcia układu; zmianie postanowienia o ogłoszeniu upadłości z możliwością (...)

• Miejsce pracy maszynisty - przestrzeganie układu4 Kwietnia 2012

  materialnej za powierzone mienie (art. 124 i n. kodeksu pracy) na niekorzyść pracownika, poprzez wyłączenie obowiązku pracodawcy udowodnienia wyrządzenia przez pracownika szkody w tym (...)

Zobacz więcej »