Kara upomnienia i nagany dla pracownika2 Grudnia 2010
naruszających dyscyplinę pracy – w uzasadnionych przypadkach może to być nawet wypowiedzenie umowy o pracę lub nawet rozwiązanie stosunku pracy z winy pracownika bez wypowiedzenia. Szerzej na (...)
Zasady potrącania wynagrodzenia pracownika8 Grudnia 2004
pracownika, a tym samym stanowi podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika (czyli przez Panią). Podstawą takiego uprawnienia jest artykuł 55 § 11 kodeksu pracy, (...)
Szkolenie zatrudnionego pracownika a podnoszenie kwalifikacji1 Lipca 2011
, bądź w późniejszym okresieumowę szkoleniową jako zawartą w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Zachodzi po prostu uzupełnienie się interesów pracownika i pracodawcy - z jednej (...)
Telepraca - Internet pracownika25 Maja 2007
Prowadzę serwis internetowy. Będzie obsługiwany przez pracownika niepełnosprawnego pracującego w domu. Czy mogę korzystać z domowej sieci internetowej pracownika? Czy muszę ją podnająć od (...)
Zatrudnienie pracownika w zagrożonym środowisku6 Marca 2009
ingerujące w sferę prywatności pracownika (jego zdrowie i życie), nie mogą zostać przeprowadzone bez zgody takiego pracownika. Jeżeli więc pracownik nie wyrazi zgody na takie szczepienia, (...)
Zwrot kosztów szkolenia od pracownika10 Lutego 2009
pracodawca domagać się od pracownika zwrotu kosztów szkolenia, ponieważ nie on te koszty poniósł. Jednakże jeżeli podmiot trzeci, w którym pracownik odbywał szkolenie wystąpił (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne7 Kwietnia 2009
organom ścigania? Zgodnie z art. 52 kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy14 Maja 2007
, że pracodawca oficjalnie nie otrzymał informacji o aresztowaniu pracownika. Czy mamy rację? Przede wszystkim należy wskazać, że czas tymczasowego aresztowania pracownika uważa się za usprawiedliwioną
Alkomat w pracy30 Listopada 2009
jakichkolwiek badań trzeźwości pracownika bez jego zgody. Pracodawca nie może zmusić pracownika, aby ten poddał się badaniu alkomatem, pobraniu krwi czy przekazał próbkę moczu.Brak (...)
Prześladowanie w pracy2 Grudnia 2005
, która wyrządziła szkodę przy wykonywaniu powierzonej jej czynności. Tego typu odpowiedzialność ponosi pracodawca za działania pracownika na stanowisku kierowniczym (czyli przełożonego pracownika, (...)
Ostatnio szukane:
Najczęściej szukane:
umowa kupna sprzedaży samochodu
|TESTAMENT
|umowa kupna sprzedaży samochodu współwłaściciel
|pełnomocnictwo
|bezpłatny wzór - wypowiedzenie umowy polsat cyfrowy
|wniosek o wydanie paszportu|upoważnienie wzór|wzór upoważnienia|podanie o pracę wzór|odwołanie od decyzji wzór|wyszukaj na stronie...|poświadczenie za zgodność z oryginałem|umowa darowizny samochodu|darowizna|alimenty|notatka służbowa|zachowek|wczasy pod gruszą|pozew o alimenty|nagroda jubileuszowa|paragraf 210Newsletter
Codziennie nowa bezpłatna porada!
- 0
- 1
- 2
- 6
- 9
- 2
- 6
- odpowiedzi i porad prawnych
Szukaj na Forum
dyżury domowe
Pracuje w wodociągach na stanowisku konserwatora sieci wodociągowej,prasuję przez cały tydzień od poniedziałku do piątku tj.40godz.tygodniowo,lecz (...)»
Pracodawca przed sądem -praca bez umowy
Witam.mam znajomą ktyóra prosiła mnie o poszukiwanie informacji na temat możliwości pozwania pracodawcy - pracowała bez umowy i została oskarżona (...)»
kto ustala plan urlopowy
witam! Właśnie trwa sprzeczka między pracownikami w naszej firmie i każdy boi się iść do szefa, więc postanowiłam zapytać specjalistów. Kto (...)»
wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego
Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego i czy treść jest zgodna z kodeksem pracy-"wnoszę o wypowiedzenie (...)»
zwolniony zpracy
zostałem zwolniony z pracy po poproszeniu szefa o urlop na życzenie ! oprócz tego nie chce mi wypłacić zaległych pieniędzy.... co mogę zrobić (...)»
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.