• Dane osobowe pracownika i kandydata do pracy6 Kwietnia 2007

  formie oświadczenia osoby, której one dotyczą. Pracodawca ma prawo żądać udokumentowania danych osobowych osób, o których mowa w § 1 i 2. Odnosząc się do zadanego pytania należy stwierdzić, (...)

• Przestój a miejsce przebywania pracownika16 Sierpnia 2007

  uprawnieniami do wykonywania danej pracy, pracodawca zdecydował się na przestój i powiadomił na piśmie pracowników o konieczności przestoju. Czy w czasie przestoju pracodawca może zwolnić (...)

• Zatrudnienie pracownika w zagrożonym środowisku6 Marca 2009

  obciąża pracodawcę. Pracodawca obowiązany jest więc przeciwdziałać negatywnym konsekwencjom zatrudnienia pracownika. Przepisy nie wskazują w jakim zakresie mają zmierzać działania pracodawcy. (...)

• Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę14 Lipca 2008

  przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Jak wynika z przedstawionego stanu faktycznego złożyła Pani wniosek o udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego, ale pracodawca (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika30 Sierpnia 2005

  odmawia wypłaty odszkodowania, to pracownik może go dochodzić przed sądem pracy. Ciąży na nim dowód wykazania, że pracodawca ciężko naruszył wobec niego swoje podstawowe obowiązki. Pracodawca (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia15 Stycznia 2008

  wpisana rzeczywista przyczyna rozwiązania umowy o pracę - w tym przypadku rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracodawca nie może wpisać jako przyczyny rozwiązania umowy o pracę porzucenia (...)

• Zwrot kosztów szkolenia od pracownika10 Lutego 2009

  obowiązków za granicą i pracownik wraca natychmiast do Polski. Ponieważ pracownik nie dysponuje pieniędzmi na opłacenie powrotu pracodawca wykupuje mu bilet powrotny. Czy pracodawca może i (...)

• Ustanie zakazu konkurencji a odszkodowanie22 Kwietnia 2009

  , pracodawca, pracownik

• Powództwo o sprostowanie świadectwa pracy4 Października 2006

  pracodawca ma obowiązek wystawić świadectwo pracy po rozwiązaniu umowy o pracę. W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę z pracownikiem, z którym dotychczasowy pracodawca (...)

• Odrzucenie wniosku urlopowego.11 Sierpnia 2010

  planu urlopów – w takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Z brzmienia powołanego przepisu wynika, że pracodawca ustalając plan urlopów (...)

Zobacz więcej »