Alkomat w pracy30 Listopada 2009
grupa pracowników, pracodawca mógłby zostać również posądzony o mobbing. Jeżeli konieczność badania alkomatem wprowadzona jest w zakładzie pracy, gdzie panują niebezpieczne (...)
Odpisy na ZFŚS i szczególnie uciążliwe warunki6 Czerwca 2007
hałasu oraz temperatury pracy. Podsumowując powyższe, jeżeli zgodnie z wyżej opisanymi przesłankami w Pana zakładzie pacy zostały ustalone warunki pracy szkodliwe lub uciążliwe, to faktycznie pracodawca (...)
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary16 Listopada 2006
wyjaśnień przed zastosowaniem kary porządkowej. W tym celu pracodawca powinien stworzyć warunki niezbędne do ustnego wysłuchania pracownika, który może z tej ciążącej na pracodawcy ustawowej powinności
Ustalanie planu urlopów25 Października 2010
urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników oraz konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Pracodawca nie jest obowiązany do uwzględniania wniosków (...)
Korekty rozliczeń pracowniczych29 Marca 2008
, którzy przekroczyli kolejne progi podatkowe, a rozliczani byli według stawki 19%) oraz doręczyć pracownikom korekty PIT-11. płatnik, przejęcie, pracodawca, urząd skarbowy, ZUS, PIT-11
Urlop w okresie wypowiedzenia24 Lutego 2004
pracownika. Fakt, iż jest to urlop zaległy za rok 2003 nie uzasadnia skutecznego żąania udzielenia urlopu. Urlop zaległy pracodawca zobowiązany jest udzielić pracownikowi do końca pierwwszego kwartału (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny17 Czerwca 2009
. Wynagrodzenie, pracownik, pracodawca, godziny nadliczbowe, dodatek do wynagrodzenia
Treść świadectwa pracy13 Października 2008
pracownika tego świadectwa pracy. Pracodawca powinien bezwzględnie wydać nowe świadectwo pracy o treści zgodnej z orzeczeniem sądu. Ponadto pracodawca ma obowiązek usunąć stare świadectwo (...)
Praca na urlopie wychowawczym17 Kwietnia 2007
30 dni od dnia zaprzestania tej opieki. W tej sytuacji pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy w terminie 30 dni do dnia zawiadomienia. W przypadku, gdy pracodawca poweźmie wiadomość (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny28 Sierpnia 2008
pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi, (...)
Ostatnio szukane:
Najczęściej szukane:
umowa kupna sprzedaży samochodu
|TESTAMENT
|umowa kupna sprzedaży samochodu współwłaściciel
|pełnomocnictwo
|bezpłatny wzór - wypowiedzenie umowy polsat cyfrowy
|wniosek o wydanie paszportu|upoważnienie wzór|wzór upoważnienia|podanie o pracę wzór|odwołanie od decyzji wzór|wyszukaj na stronie...|poświadczenie za zgodność z oryginałem|umowa darowizny samochodu|darowizna|alimenty|notatka służbowa|zachowek|wczasy pod gruszą|pozew o alimenty|nagroda jubileuszowa|paragraf 210Newsletter
Codziennie nowa bezpłatna porada!
- 0
- 1
- 2
- 6
- 9
- 2
- 6
- odpowiedzi i porad prawnych
Szukaj na Forum
CHOROBOWE
Witam!Proszę mi odpowiedzieć za ile dni chorobowego płaci pracodawca a od ,którego dnia płaci ZUS/Chciałam też zapytać czy zakład pracy może (...)»
Pracodawca przed sądem -praca bez umowy
Witam.mam znajomą ktyóra prosiła mnie o poszukiwanie informacji na temat możliwości pozwania pracodawcy - pracowała bez umowy i została oskarżona (...)»
wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego
Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego i czy treść jest zgodna z kodeksem pracy-"wnoszę o wypowiedzenie (...)»
pracodawca
Witam Mam pytanie mój mąż został postawiony w bardzo ciężkiej sytuacji albo musiał zmienić zmianę albo pracodawca zagroził mu zwolnieniem czy (...)»
ciąża a wygaśnięcie umowy
jestem nauczycielką, 31 sierpnia tego roku w związku z nieuzupełnieniem kwalifikacji wygasła mi umowa, zawarta w 1997 roku na czas nieokreślony, w (...)»
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.