• Definicje wynagrodzenia brutto i netto26 Stycznia 2010

  obowiązek) potrącić (odliczyć). Nie można więc w ogóle konstruować takiej definicji wynagrodzenia za pracę, w której będzie się wyróżniać część wynagrodzenia (...)

• Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu4 Maja 2012

  podstawie przedłożonego przez niego tytułu wykonawczego.  W opisanej sytuacji pracodawca nie może potrącać z wynagrodzenia kwoty przeznaczonej na alimenty, gdyż osoba uprawniona (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika30 Sierpnia 2005

  tego orzeczenia obowiązkiem pracodawcy jest terminowe wypłacanie wynagrodzeń, a nie uzyskiwanie na nie środków finansowych. Nie ma przy tym znaczenia, czy pracodawca nie (...)

• Powództwo o zapłatę wynagrodzenia9 Stycznia 2008

  2008 r. Pracodawca otrzymał wypowiedzenie, ale ja do dnia dzisiejszego, czyli do dnia 10.01.2008 r., nie otrzymałam wynagrodzenia za grudzień. Istnieje możliwość, że nie dostanę (...)

• Przestój a miejsce przebywania pracownika16 Sierpnia 2007

  % wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego na podstawie odrębnych przepisów. Zgodnie z Komentarzem (...)

• Wynagrodzenie za dyżury lekarskie24 Stycznia 2003

  przysługującego w razie rozwiązania stosunku pracy Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc, z wyjątkiem 10 wymienionych powyżej, uwzględnia się (...)

• Egzekucja z wynagrodzenia za pracę30 Grudnia 2008

  się do wezwania.Jak więc wynika z powyższego, w opisanym stanie faktycznym, pracodawca nie może potrącać z wynagrodzenia określonej kwoty na podstawie prowadzonej egzekucji z wynagrodzenia (...)

• Odpowiedzialność pracownika za szkodę1 Czerwca 2010

  wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Natomiast jeśli pracownik wyrządził szkodę umyślnie, obowiązany jest do jej naprawienia w pełnej wysokości ( także utracone (...)

• Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny17 Czerwca 2009

  wynagrodzenia, przy czym wolna od potrąceń jest kwota minimalnego wynagrodzenia określona w odrębnych przepisach). Stąd też przyjąć należy, iż pracodawca pozostałą po potrąceniu (...)

• Kurator spółki jako pracodawca23 Listopada 2004

  kurator czynności z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych bowiem nawet (a zaznaczamy, że nie wchodzimy n tym etapie do kompetencji kuratora), gdy nie jest do tego uprawniony, to nie (...)

Zobacz więcej »