• Postępowanie przed sądem pracy9 Stycznia 2007

  Mój były pracownik został przeze mnie zwolniony w trybie art. 52 kp - bez wypowiedzenia. W związku z tym pozwał mnie do sądu pracy o uznanie tego wypowiedzenia za bezskuteczne i o (...)

• Powództwo o sprostowanie świadectwa pracy4 Października 2006

  sprostowania, tylko milczy do dnia dzisiejszego. Złożyłam do sądu pracy pozew odwołujący się od dyscyplinarnego zwolnienia. Ale mam problem, czy oddzielnie mam wystąpić o (...)

• Powody rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia10 Lipca 2007

  pracy na zajmowanym stanowisku. Proszę jednak pamiętać, iż rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę (...)

• Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp4 Czerwca 2007

  , wskazywać jego przyczynę zawierać pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy W art. 52 kp ustawodawca wskazał trzy grupy przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę (...)

• Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy2 Czerwca 2003

  wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. Jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło (...)

• Procedura zwalniania dyscyplinarnie nauczycieli4 Czerwca 2003

  ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie 3 lat od ukarania, 4) wydalenie z zawodu nauczycielskiego. Kary dyscyplinarne wymierza komisja dyscyplinarna. zwolnienie dyscyplinarne, (...)

• Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności 26 Listopada 2008

  pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60 poz. 281) w razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy, pracownik powinien zawiadomić pracodawcę o przyczynie (...)

• Zwolnienie nauczyciela30 Stycznia 2004

  obowiązek powrócić do pracy w szkole. Jeśli w terminie nauczyciel nie stawi się do pracy w szkole, narusza podstawowy obowiązek pracownika, tj. obowiązek świadczenia pracy. (...)

• Nieuczciwość pracownika - zwolnienie15 Listopada 2008

  uchybienie przez pracodawcę miesięcznego terminu na dokonanie skutecznego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 § 2 kp) uzasadnia orzeczenie sądu pracy o przywróceniu (...)

• Okoliczności zwolnienia w świadectwie pracy12 Sierpnia 2008

  regulacji prawnej, a pracownik może takiej opinii po prostu nie przedstawić w nowym miejscu pracy.   podstawa wypowiedzenia zwolnienia, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie stosunku (...)

Zobacz więcej »