• Urlop wychowawczy a umowa terminowa18 Czerwca 2008

  urlopu, jeszcze się rozpocznie.Proszę pamiętać o art. 25[1] k.p. - zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy (...)

• Koniec urlopu wychowawczego13 Grudnia 2006

  okres obowiązywania Pani umowy o pracę, należy przyjąć, iż nadal pozostaje Pani w stosunku pracy. Aby odnaleźć siedzibę pracodawcy, proszę złożyć w Sądzie Gospodarczym w Wydziale Krajowego (...)

• Zwolnienie z pracy17 Lipca 2009

  wypowiedzenia umowy o pracę ustawodawca nie przewidział ile czasu może minąć od uchybienia pracownika, do wypowiedzenia mu umowy. Ważne jest natomiast to, by upływ czasu nie zdezaktualizował (...)

• Roszczenia właściciela mieszkania wobec wspólnoty 28 Stycznia 2008

  odpływowej, został wymieniony cały pion kanalizacyjny. W związku z powyższą sytuacją poszedłem złożyć podanie do administracji o wycenienie szkód i pokrycie kosztów remontu mieszkania. (...)

• Podanie danych strony umowy24 Lutego 2006

  korespondencja. Przecież to chyba niezgodne z kc? Chyba, że działa w oparciu o inne przepisy np. prawo bankowe, o obrocie papierami publicznymi, spółek handlowych. Bardzo proszę mnie poinformować, (...)

• Rozwiązanie umowy o kredyt konsumencki22 Lipca 2006

  .14) w umowie brak uprawnień odstąpienia od umowy ze strony mamy z innych przyczyn niż termin 10 dniowy od chwili zawarcia umowy. Czy brak zapisu o uprawnieniu do rozwiązania umowy (...)

• Podanie przyczyny wypowiedzenia w świadectwie21 Stycznia 2004

  , które są zamieszczane na żądanie pracownika. Tak więc w świadectwie pracy konieczne jest podanie trybu i podstawy prawnej rozwiązania umowy o pracę (podaje się np. że w trybie wypowiedzenia (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika30 Sierpnia 2005

  wynagrodzenia.  Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. (...)

• Utrata zaufania a wypowiedzenie umowy o pracę9 Czerwca 2005

  pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy oraz pouczenie o prawie odwołania (...)

• Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda29 Grudnia 2004

  Czy pracodawca ma jakiś termin na odpowiedź w przypadku złożonego pisemnego rozwiązania umowy o pracę? Czy musi być zachowana określona forma odpowiedzi? Czy w przypadku braku takiej odpowiedzi

Zobacz więcej »