• Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreslony9 Stycznia 2012

  Czy wypowiedzenie umowy o prace zawartej z pracownikiem na czas nieokreślony musi być uzasadnione? Zgodnie z art. 30 par. 4 Kodeksu pracy, w oświadczeniu pracodawcy o (...)

• Zwolnienie z pracy17 Lipca 2009

  przypadku pracodawca narazić się może na zarzut rozwiązania umowy o pracę z naruszeniem przepisów prawa. O tym jednak za chwilę.Pojawiły się orzeczenia Sądu Najwyższego pozwalające (...)

• Kolejna umowa na czas określony4 Czerwca 2003

  ., przepis, na podstawie którego trzecia umowa o pracę na czas określony była równoznaczna z umową o pracę na czas określony, jeżeli poprzdnio strony zawarły (...)

• Kolejna umowa na czas określony4 Czerwca 2003

  podstawie którego trzecia umowa o pracę na czas określony była równoznaczna z umową o pracę na czas określony, jeżeli poprzdnio strony zawarły dwie umowy o (...)

• Zwrot VAT od materiałów budowlanych5 Października 2006

  Uprzejmie proszę o podanie błędów, które często są popełniane przez osoby składające podanie o zwrot uniemożliwiające im uzyskanie tegoż zwrotu. Ustawa funkcjonuje już od (...)

• *Praca powyżej 12 godzin29 Sierpnia 2011

  dozorowania lokomotywy i z tego tytułu praca do np. 16 godzin? Czy można przekraczać czas pracy w wymiarze 12 godzin np. powracając do miejsca pracy w charakterze pasażera? Proszę o podanie (...)

• Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego16 Grudnia 2010

  czas nieokreslony (w razie umowy okresowej wypowiedzenia nie trzeba uzasadniać - jeżeli klauzula wypowiedzenia znajduje się w umowie). W przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony, (...)

• Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreslony3 Stycznia 2012

  , jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia27 Sierpnia 2005

  Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca wstrzymał wypłatę wynagrodzenia nie podając przyczyny. Czy oświadczenie: "Z powodu nie wypłacenia (...)

• Rezygnacja z pracy 22 Czerwca 2011

  pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca (...)

Zobacz więcej »