• Stosowanie uchylonego układu zbiorowego29 Września 2003

  , w sytuacji upływu okresu jego wypowiedzenia, jest dla pracodawcy zobowiązujące a w jakim zakresie stosować należy wymogi Kodeksu Pracy? Zgodnie z art. 241[7] paragraf 1 Kodeksu (...)

• Przerywany czas pracy kierowców12 Lipca 2007

  na uwadze istniejącą rozbieżność w treści artykułu 18 ustęp 3 ustawy o czasie kierowców, który mówi o wprowadzaniu systemu przerywanego czasu pracy w układzie zbiorowym pracy lub (...)

• Obowiązek odpracowania świąt8 Listopada 2006

  o obniżeniu lub podwyższeniu wymiaru czasu pracy. Aktualnie obowiązujący art. 130  kodeksu pracy ma następujące brzmienie: § 1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy (...)

• Wypowiedzenie układu zbiorowego pracy8 Września 2004

  . o niezgodności z Konstytucją artykułu 241[7] paragraf 4 Kodeksu Pracy zakładowy układ zbiorowy pracy obowiązuje jedynie do upływu okresu jego wypowiedzenia, czy też do czasu (...)

• Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika30 Września 2004

  zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio (...)

• Urlop wypoczynkowy - świadectwo pracy29 Sierpnia 2005

  artykułem 97 kodeksu pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Paragraf (...)

• Alimenty na rachunek matki, czy dziecka3 Listopada 2004

  dziecko, które ma dochody z własnej pracy prowadzi do wniosku, że zakres obowiązku przyczyniania się wyznaczają osiągane przez dziecko dochody z jego pracy, a nie możliwości zarobkowe (np. (...)

• Wprowadzenie przerwy w pracy10 Stycznia 2005

  kształtowania czasu pracy swoich pracowników w sposób dolny z obowiązkowym uwzględnieniem przepisów kodeksu pracy. W opisanym przypadku pracodawca stosuje przepisy kodeksu pracy (...)

• Stosowanie uchylonego układu zbiorowego pracy29 Sierpnia 2003

  stwierdzić, iż w przypadku, gdy układ zbiorowy pracy został rozwiązany, stosuje się przepisu kodeksu pracy. W czasie obowiązywania paragrafu 4 wspomnianego artykułu obowiązywała zasada, (...)

• Świadectwo pracy - informacje o nagrodach24 Sierpnia 2005

  szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania, zgodnie z którym w świadectwie pracy, oprócz informacji określonych w art. 97 § 2 kodeksu pracy, (...)

Zobacz więcej »