• Opinia o pracy18 Czerwca 2003

  obowiązek jego sporządzenia. stosunek pracy, zakończenie, opinia, świadectwo pracy, pracodawca, obowiązek

• Opinia o pracy5 Kwietnia 2005

  opinii na temat pracowników, choć może taką opinię wydać. Leży to w zakresie jego uprawnień z których może, a nie musi skorzystać. Niewątpliwie w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy

• Treść świadectwa pracy13 Października 2008

  orzeczeniu sądu pracy o przywróceniu pracownika do pracy lub przyznaniu mu odszkodowania, przy czym pracodawca, uzupełniając treść świadectwa pracy o tę informację, (...)

• Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego26 Kwietnia 2005

  podania fałszywej opinii i na to się godzi. Złożenie doniesienia o popełnieniu przestępstwa przez biegłych jest o tyle mało efektywne, iż zasadą jest, że sąd ocenia czy opinia (...)

• Opinia z poprzedniego miejsca pracy1 Lipca 2005

  pracowniczych, sposobu rozwiązania stosunku pracy itp. Na żądanie pracownika pracodawca ma obowiązek zamieścić w świadectwie pracy informacje o wysokości i składnikach wynagrodzenia (...)

• Uzupełnienie zachowku25 Kwietnia 2008

  obdarowanego (jak długo skuteczne jest roszczenie o niego) - opinia prawna,Zachowek przy dziedziczeniu ustawowym - opinia prawna,Czy przedmiot darowizny ma znaczenie dla obliczenia zachowku? (...)

• Zatrudnienie niepełnosprawnego a opinia PIP22 Października 2007

  . 1 lub 2, nie wyklucza możliwości zatrudnienia tej osoby u pracodawcy niezapewniającego warunków pracy chronionej, w przypadkach: uzyskania pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o

• Zmiana powództwa przed sądem pracy3 Listopada 2005

  stosunku pracy. Jeżeli nie, nie ma teoretycznie przeszkód, aby pracodawca rozwiązał z Panem stosunek pracy; opinia zakładowej organizacji związkowej (choćby negatywna dla pracodawcy) (...)

• Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego30 Listopada 2006

  stosunku pracy - opinia prawna Odnosząc się natomiast do pierwszej części pytania należy stwierdzić, że kwestionowanie zwolnienia lekarskiego jest przedmiotem regulacji art. 68 ustawy, (...)

• Niedozwolona konkurencja ze strony pracownika13 Lutego 2007

  zatrudnienia pracownika u innego pracodawcy, gdy nie zawarto umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy (art. 101 [1] k.p.), nie ma z reguły podstaw do rozwiązania umowy o (...)

Zobacz więcej »