• Ubezpieczenie pracownika oddelegowanego17 Grudnia 2004

  robotnicze oraz kwatery prywatne wynajmowane na cele zbiorowego zakwaterowania do limitu 500 zł. oddelegowanie pracownika, składki ZUS za pracownika oddelegowanego, delegacja, ZUS, składki, (...)

• Oddelegowanie pracownika do innej pracy21 Grudnia 2004

  . Pracownik może jednak zawsze kwestionować przed sądem pracy istnienie uzasadnionych potrzeb oddelegowania po stronie zakładu. praca, przeniesienie słuzbowe, wypowiedzenie zmieniające, oddelegowanie

• Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko18 Listopada 2002

  , jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Dokonanie przez pracodawcę czasowej zmiany rodzaju pracy jest możliwe w stosunku do każdego pracownika. Nie (...)

• Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy15 Stycznia 2007

  wypadku świadczyć z pracy i wnieść pozew do sądu. Warto też o tym stanie rzeczy powiadomić Państwową Inspekcję Pracy. rodzaj pracy, zmiana warunków, oddelegowanie, praca w innej miejscowości, (...)

• Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego25 Czerwca 2004

  , trudnych, szczególnie uciążliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych uwzględnia się, jeżeli w czasie zwolnienia od pracy nie ustaje dotychczasowe narażenie pracownika na oddziaływanie takich warunków

• Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP 25 Sierpnia 2008

  rozporządzenie w zasadzie nie określa zasad, trybu udzielania tego zwolnienia. Pracodawca może więc zwolnić pracownika na podstawie samego wniosku; naszym zdaniem może jednak również zażądać (...)

• Zatrudnienie po urlopie wychowawczym 26 Września 2008

  , dziecko, miejsce pracy, oddelegowanie, zgoda, wypowiedzenie

• Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie11 Lutego 2010

  warunków:- zachodzą uzasadnione potrzeby zakładu pracy, - zmiana rodzaju pracy nie powoduje zmiany wysokości wynagrodzenia pracownika, - powierzona praca odpowiada kwalifikacjom posiadanym przez (...)

• Koszty związane z delegacją10 Grudnia 2004

  hotelu lub innym obiekcie świadczącym usługi hotelarskie pracownikowi przysługuje zwrot kosztów w wysokości stwierdzonej rachunkiem. oddelegowanie, diety, ryczałty za nocleg, zgoda pracownika

• Wynajem pracowników19 Marca 2010

  przeprowadzone w trybie art. 42 § 4, czy w drodze zmiany warunków pracy i płacy, zależy od okoliczności konkretnego przypadku. wynajem, leasing, pracownicy, oddelegowanie

Zobacz więcej »