• Lista płac - treść dokumentu15 Kwietnia 2008

  dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika imienną kartę (listę) (...)

• Lista obecności dla pracowników4 Maja 2012

  wspomóc prawidłowe ustalenia wynagrodzenia pracownika i innych świadczeń związanych z pracą, którą udostępnia na żądanie pracownika. Ewidencja musi być prowadzona na kartach (...)

• Naruszenie dóbr osobistych pracownika20 Czerwca 2006

  lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę (...)

• Prawidłowy zapis w liście obecności 29 Sierpnia 2011

  oraz przepisów wewnętrznych. samorząd terytorialny, nadgodziny, lista obecności

• Godzina rozpoczęcia pracy6 Października 2005

  pracodawcy wobec pracownika, polegających na niedopuszczeniu do wpisywania się na listę tuż po 7.00. Nie jest to możliwe z praktycznego punktu widzenia przy większej ilości pracowników, (...)

• Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika30 Września 2004

  powinno być potwierdzone przez pracownika na piśmie oraz odnotowane w aktach osobowych pracownika. Nie sposób pominąć jeszcze jednego aktu prawnego w opisanym przypadku. Chodzi o Rozporządzenie (...)

• Ewidencja czasu pracy a lista obecności25 Stycznia 2010

  prowadzenia akt osobowych pracownika. Zgodnie z tym przepisem pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym pracę w poszczególnych

• Przedawnienie roszczeń pracownika20 Lipca 2004

  może domagać spełnienia zaległych roszczeń, o ile nie uległy one przedawnieniu. Roszczenia pracownika z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych należą do roszczeń ze stosunku pracy. Co do zasady

• Ochrona danych osobowych a lista obecności19 Sierpnia 2005

  dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobie prowadzenia akt osobowych pracownika, pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika m.in. kartę ewidencji (...)

• Ujęcie w kosztach wynagrodzeń pracowniczych 3 Lipca 2008

  stronie nie odbiera wynagrodzenia (nawet przez dłuższy czas - np. z powodu wyjazdu pracownika - przy czym pieniądze cały czas powinny być postawionego dyspozycji pracownika - tzn. aby mógł (...)

Zobacz więcej »