• Kodeks pracy a czas pracy6 Sierpnia 2010

  dzień wolny od pracy (czyli 24 godziny wolne od pracy przypadające po zakończeniu doby pracowniczej) „przylegający" do odpoczynku dobowego z poprzedniej doby pracowniczej (minimum 11 godzin

• Określenie czasu pracy w umowie o pracę25 Stycznia 2005

  wyznaczonym przez pracodawcę) – art. 1515 § 1 k.p.. Czas pracy a delegacje Kodeks pracy zawiera jedną regulację dotyczącą czasu pracy, odnoszącą się zarówno do pracy (...)

• Urlop wychowawczy a Kodeks pracy12 Września 2011

  art. 189[1] Kodeksu pracy, a także w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego oraz aktualnego dorobku judykatury i doktryny. „Celem urlopu

• Wina - kodeks pracy20 Grudnia 2011

  Co oznacza wina nieumyślna na tle przepisów kodeksu pracy? Kodeks pracy nie zawiera definicji pojęcia winy. Dlatego też do odpowiedzialności materialnej pracownika stosuje się ogólnie (...)

• Dyskryminacja bezpośrednia - kodeks pracy16 Listopada 2011

  Co oznacza dyskryminowanie bezpośrednie na tle przepisów kodeksu pracy? Zgodnie z przepisami kodeksu pracy - dyskryminowanie bezpośrednie istnieje wtedy, gdy pracownik z jednej lub z kilku przyczyn

• Nabycie prawa do urlopu2 Stycznia 2006

  kolejnego urlopu art. 153 Kodeksu pracy w dotychczasowym brzmieniu (czyli w brzmieniu sprzed nowelizacji, która weszła w życie 1 stycznia 2004r.). Zgodnie z art. 153 ustawy Kodeks pracy (...)

• Zakładowa komisja pojednawcza a Kodeks pracy31 Sierpnia 2011

  mogą zwracać się pracownicy o przeprowadzenie mediacji w wypadku powstania sporu z pracodawcą o roszczenia pracownika ze stosunku pracy. Komisje pojednawcze mogą być tworzone we wszystkich zakładach

• Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura17 Kwietnia 2011

  ;łdzielczej umowy o pracę, czyli osoba pozostająca w stosunku pracy.” (Gersdorf Małgorzata, RączkaKrzysztof, Skoczyński Jacek - Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa 2008  Wydawnictwo (...)

• Powołanie i zatrudnianie rektora3 Czerwca 2009

  podstawie powołania został nawiązany stosunek pracy. Czy trafne jest stosowanie do rektora jako organu jednoosobowego uczelni powołanego przez założyciela zgodnie z wymogami art. 80 ustawy o szkolnictwie

• Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę19 Stycznia 2005

  sobą dla pracowników świadczących pracę na innej podstawie niż umowa o pracę. kodeks pracy, prawo pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, umowa o pracę zawarta (...)

Zobacz więcej »