• Zatrudnienie podczas urlopu bezpłatnego12 Stycznia 2004

  Czy będąc na urlopie bezpłatnym w jednym zakładzie pracy, mogę pracować w innym zakładzie pracy? Kodeks pracy w żadnym przepisie nie stanowi, iż pracownik podczas urlopu bezpłatnego (...)

• Urlop bezpłatny w świadectwie pracy20 Lutego 2008

  świadectwa pracy. W tym punkcie należy wskazać liczbę dni niezdolności do pracy pracownika, za które otrzymał on wynagrodzenia na podstawie art. 92 kp (wynagrodzenie chorobowe) w roku kalendarzowym, (...)

• Plan urlopowy i podział urlopu4 Stycznia 2010

  , Kodeks pracy - orzecznictwo, Kraków 1997, s. 599). W omawianej sprawie wymagana jest zgodność i dobra wola pracowników i pracodawcy, dlatego radzimy dążenie do ugodowego porozumienia (...)

• Urlop bezpłatny w świadectwie pracy25 Stycznia 2007

  zakwalifikowany jako okres nieskładkowy uwzględniany przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty, stąd pracodawca nie może wpisać go do rubryki opisanej w ust. 4 pkt 10 świadectwa pracy. prawo pracy, (...)

• Prawo do urlopu i regulacja przestoju18 Czerwca 2003

  tygodniowym postoju. Czy zakład pracy ma prawo żądać od nas urlopu bezpłatnego? Urlopy pracownicze - zarówno wypoczynkowe (płatne) jak i bezpłatne są prawem pracownika. Art. 152 kodeksu (...)

• Pierwsza praca - urlop7 Lutego 2005

  korzystał z większej ilości przywilejów urlopowych, niż mu to gwarantuje kodeks pracy służy świadectwo pracy, w którym pracodawca wraz z chwilą zakończenia zatrudnienia pracownika (...)

• Odrzucenie wniosku urlopowego.11 Sierpnia 2010

  pracownicy, która wnosi o udzielenie jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Kodeks pracy nie wskazuje, kiedy pracodawca ma "porozumieć się" z pracownikiem w sprawie indywidualnego (...)

• Sposób ewidencjonowania czasu pracy1 Grudnia 2003

  pracy pracownika, dla celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia oraz innych świadczeń związanych z pracą. Kodeks pracy nie reguluje jednak w jakiej formie powinno się to odbywać. (...)

• Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe4 Lutego 2005

  wymiaru czasu pracy i udzielanie go na dni pracy w wymiarze godzinowym. I tak np. pracownikowi zatrudnionemu na 1/2 etatu, któremu pozostało 28 dni urlopu zaległego po przeliczeniu tym sposobem (...)

• Ustalanie planu urlopów25 Października 2010

  powinien uwzględniać preferencje pracowników (Krzysztof Rączka w: Raczkowski Michał, Gersdorf Małgorzata, Rączka Krzysztof Najnowsze wydanie:  Kodeks pracy. Komentarz Warszawa (...)

Zobacz więcej »