• Kiedy pracownik może strajkować?26 Sierpnia 2009

  wynagrodzenie przysługuje za prace wykonaną. Jeżeli pracownik nie wykonywał umówionej pracy, to pracodawca może odmówić wypłaty wynagrodzenia za ten czas.  Możliwe jest (...)

• Urlop przy umowie o zastępstwo14 Marca 2007

  Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowę o zastępstwo. Umowa o zastępstwo jest na określony czas. Kolejna umowa jest zawierana z tym samym pracodawca na czas określony, nie (...)

• Dieta a koszt firmy5 Kwietnia 2006

  kierowca pozostaje na stanowisku pracy kierowcy, w szczególności podczas oczekiwania na załadunek lub rozładunek, których przewidziany czas trwania nie jest znany kierowcy przed wyjazdem albo (...)

• Wiek emerytalny a szczególne warunki pracy10 Maja 2006

  fizycznego jako mistrz ds. Pogotowia Energetycznego gdzie pracuję do dnia dzisiejszego. Praca odbywa się w warunkach szczególnych, gdzie do tej pory 60 lat jest wiekiem emerytalnym. Czy mogę przejść (...)

• Emerytura dla pracowników w szczególnych warunkach6 Grudnia 2004

  (takowy Pan posiada). Zatem nie jest Pan uprawniony do wcześniejszej emerytury, bowiem wymagany wiek wynosi 60 lat. Wiek ten osiągnie Pan w 2009 r. Nie stosuje się do Pana instytucji ogólnej (...)

• Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu1 Października 2008

  posiadanego stosownego wykształcenia do stanowiska pracy na jakim miał ten pracownik pracować. Ponieważ zakład pracy zawarł umowę o pracę pod wpływem błędu (art. 84 i 86 KC) z winy pracownika (...)

• Umowa o pracę a świadczenia chorobowe10 Grudnia 2007

  Osoba jest zatrudniona na umowę o pracę. Pracuje w firmie 10,5 miesiąca. Rok zatrudnienia minie w lutym 2008 roku. Firma jest w złej sytuacji, prawdopodobnie zostanie przerwana współpraca z firmą

• Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony31 Października 2007

  podstawy prawne do każdego z tych rozwiązań, o ile są one możliwe? Kwestię niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego przed rozwiązaniem umowy o pracę reguluje art. 171 Kodeksu pracy. Zasadą jest (...)

• Wniosek o przyznanie emerytury8 Grudnia 2008

  pracy ulegnie rozwiązaniu z końcem roku, okoliczność ta najprawdopodobniej w ogóle nie będzie brana pod uwagę i Pańskie zatrudnienie w ogóle nie zostanie wzięte pod uwagę. Wskazał (...)

• Ubezpieczenie pracownika oddelegowanego17 Grudnia 2004

  dłuższy niż 12 miesięcy (ważne jest więc, aby czas oddelegowania był z góry określony), pracownik nie jest delegowany w miejsce pracownika, któremu okres oddelegowania upłynął. (...)

Zobacz więcej »