• Data wygaśnięcia umowy na czas zastępstwa16 Listopada 2009

  pracy, w tym wypadki nie ma znaczenia. W związku z tym, dniem rozwiązania stosunku pracy z osobą zastępującą powinien być 1 stycznia 2010 roku.   umowa na czas określony, (...)

• Umowy o pracę na czas określony 29 Września 2010

  pracowników na czas określony obowiązuje art. 25 z ind. 1 Kodeksu pracy, zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem (...)

• Staż zakładowy a okres wypowiedzenia29 Lipca 2010

  niż okres trwający od chwili nawiązania stosunku pracy do jego ustania (rozwiązania), które w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia (art. 32 § (...)

• Dobowy odpoczynek a praca w nocy10 Stycznia 2011

  pracownika niż przepisy prawa pracy. Postanowienia umów i aktów mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne - zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy (...)

• Urlop wychowawczy a kolejna umowa terminowa5 Sierpnia 2010

  dłuższy aniżeli czas, na jaki umowa została zawarta. Ta sama zasada znajduje zastosowanie także wobec umowy na okres próbny oraz na czas wykonania określonej pracy. Jeżeli jednak (...)

• Proporcjonalny wymiar urlopu pracowniczego23 Lutego 2010

  pracownikowi (a więc jest to 1/12 z 20 lub 26 dni przy pełnym wymiarze czasu pracy). Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca (art. 155 z ind 2a (...)

• Zasiłek chorobowy31 Maja 2011

  zarówno wynagrodzenie od pracodawcy, jak i zasiłek chorobowy z ZUS. Zgodnie z art. 92. § 1 kodeksu pracy za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: 1) choroby lub odosobnienia (...)

• zwolnienie od pracy w związku z powołaniem pracownika do sztabu kryzysowego31 Maja 2010

  swoim zakładzie pracy, ma prawo do pełnego wynagrodzenia z tego zakładu pracy za cały czas wykonywania świadczeń. Klęskami żywiołowymi w rozumieniu dekretu są wszelkiego rodzaju zdarzenia (...)

• Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego21 Grudnia 2010

  przez pracownika wymogów niezbędnych do nabycia prawa do renty lub emerytury, następnie musi dojść do ustania stosunku pracy i wreszcie musi istnieć związek między rozwiązaniem stosunku pracy

• Wypłata nagrody jubileuszowej 14 Października 2010

  prawo do nagrody jubileuszowej nabywa pracownik, który w czasie zatrudnienia spełni przesłankę posiadania odpowiedniego stażu pracy. Jeżeli stosunek pracy zostanie rozwiązany przed ukończeniem

Zobacz więcej »