co sie nalezy po smierci ojca od pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

.  Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.Art. (...)

Jak obejść zakaz konkurencji?

Jak obejść zakaz konkurencji?

zaznajomienie z bardzo szerokim spektrum działalności pracodawcy, mają wiedzę na temat planów pracodawcy itp. Wskazał na to m.in. SN w swych orzeczeniach: 1. Stopień konkretyzacji zakazu (...)

Kodeks wyborczy

Kodeks wyborczy

; przerwa następuje od godziny 2100 pierwszego dnia do godziny 700 drugiego dnia.§ 4. O godzinie zakończenia głosowania przewodniczący obwodowej komisji wyborczej zarządza zakończenie głosowania. (...)

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

pochodzi ono od męża matki. Domniemania tego nie stosuje się, jeżeli dziecko urodziło się po upływie trzystu dni od orzeczenia separacji. § 2. Jeżeli dziecko urodziło się przed (...)

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

. Wniosek należy złożyć nie wcześniej niż po upływie 1 miesiąca i 2 tygodni od wystąpienia niewypłacalności pracodawcy (tj. od upływu 2 miesięcy od zaprzestania działalności). (...)

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

pracownik jest zwolniony od obowiązku świadczenia pracy, a pracodawca jest zwolniony od wypłacania wynagrodzenia. Aby uzyskać urlop bezpłatny, konieczny jest pisemny wniosek pracownika, decyzję (...)

Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego

Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego

pracodawcy (niewypłacalność pracodawcy zachodzi, gdy na podstawie Prawa upadłościowego: 1) ogłoszono upadłość pracodawcy, 2) odrzucono wniosek o ogłoszenie upadłości pracodawcy (...)

Pozorność zatrudnienia

Pozorność zatrudnienia

dyrektywom i wskazówkom ani jego poleceniom w zakresie wykonywania pracy. Zachowanie ojca, rzekomego jej pracodawcy, który zeznał przed Sądem, że nie zajmował się zakładem, nie wypłacał (...)

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

, których nie muszą spełniać pracodawcy zatrudniający pracowników w tradycyjnych formach. Przede wszystkim pracodawcy zatrudniający telepracowników powinni określić warunki stosowania telepracy. (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

zwolniona przez sąd od kosztów sądowych w całości lub części, może domagać się ustanowienia adwokata lub radcy prawnego. § 2. Osoba fizyczna, niezwolniona przez sąd od kosztów sądowych, (...)

Jak zabezpieczyć syna przed płaceniem alimentów na ojca?

Jak zabezpieczyć syna przed płaceniem alimentów na ojca?

warunkiem zasądzenia alimentów na rzecz ojca od syna jest to, aby ojciec znajdował się w stanie niedostatku – który będzie niezależny od niego. W sprawie nie jest możliwe (...)

Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy

Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy

zatem do treści art. 36 par. 1 kp nalezy uznać, iż w wypadku wypowiedzenia zmieniającego mają zastosowanie terminy uzależnione od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynoszą: 2 (...)

Odszkodowanie za naruszenie prywatności

Odszkodowanie za naruszenie prywatności

telefonami oraz psuć mi opinię wśród znajomych. Nachodziła też moich rodziców w pracy przez co mojej mamie nie przedłużono umowy o pracę, gdyż nie spodobało się to jej pracodawcy. Tata (...)

Odejście pracownika do konkurencji

Odejście pracownika do konkurencji

pracodawcę na szkodę. Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy musi precyzować: okres obowiązywania zakazu oraz wysokość odszkodowania, które należy się pracownikowi od (...)

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

, spełniającemu warunki określone w art. 71, zasiłek przysługuje: 1) po upływie okresu wskazanego w art. 33 ust. 4 pkt 3 - w przypadku wymienionym w ust. 1 pkt 1 i 1a; 2) po okresie 90 dni (...)

Wniosek o nadanie nazwiska ojca

Wniosek o nadanie nazwiska ojca

Zasadą jest, iż dziecko, co do którego istnieje domniemanie, iż pochodzi od męża matki, nosi nazwisko swego ojca. Małżonkowie mogą jednak postanowić inaczej, tzn. mogą uzgodnić, (...)

Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy

Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy

pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat,  - trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat.  Przy ustalaniu (...)

Alimenty od rodziców byłego męża

Alimenty od rodziców byłego męża

alimenty na dziecko, nalezy złożyć przeciwko nim powództwo o wypłatę alimentów a w powództwie tym nalezy udowodnić, że osoba zobowiązana do świadczeń alimentacyjnych w bliższej kolejności (...)

Warunki finansowe odprawy

Warunki finansowe odprawy

zwolnienia grupowe. Zabrano mi elektroniczną kartę wstępu do firmy. Mam na utrzymaniu trzy osoby i żadnych innych środków. Ponadto od wielu lat co roku wraz z pensja styczniową dostawałam (...)

Testament i wydziedziczenie

Testament i wydziedziczenie

ojca będzie-jego żona (jeżeli będzie żyć w chwili śmierci ojca) oraz jego dzieci. Ustawowo każdy z nich dziedziczyłby udział w wysokości to 1/3 masy spadkowej. Jeżeli w chwili śmierci (...)

Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne

Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne

stronie pracodawcy - do takiego wniosku prowadzi nas Pańskie stwierdzenie o należącym się Panu odszkodowaniu. Pracownikowi, który rozwiązał umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy przysługuje (...)

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

pracodawcy istnieje zakładowa organizacja związkowa, czy też nie. Jeżeli u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, to pracodawca samodzielnie ustanawia regulamin wynagradzania. (...)

Przebywanie na terenie zakładu

Przebywanie na terenie zakładu

niezwykle trudne i zależy od konkretnych okoliczności. Wskazać należy, że art. 104[1] § 1 kodeksu pracy stanowi, że regulamin pracy, określając prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników (...)

*Praca powyżej 12 godzin

*Praca powyżej 12 godzin

;Natomiast szczególne potrzeby pracodawcy oznaczają okoliczności, których z góry nie można przewidzieć, wyjątkowe. Okoliczności stanowiące szczególne potrzeby pracodawcy (...)

Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

zatrudnienia u danego pracodawcy. W uzasadnieniu przytaczanego orzeczenia SN wskazuje, iż nie ma żadnego uzasadnienia prawnego założenie, że staż zatrudnienia u danego pracodawcy znaczy co (...)

Zasady kontroli z inspekcji pracy

Zasady kontroli z inspekcji pracy

pojawiania się sie w siedzibie pracodawcy. Ustawa nakłada na inspektora przed przystąpieniem do kontroli przedstawienia upoważnienia do przeprowadzenia kontroli. Jeżeli okoliczności faktyczne (...)

Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?

Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?

uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 34 lata dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn.  Świadczenie przedemerytalne przysługuje wskazanej powyżej osobie, która po upływie co (...)

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

odebranie przez osobę składającą przedmiotu świadczenia z depozytu sądowego rodzi skutek, jak gdyby przedmiot świadczenia nigdy nie został złożony do depozytu sądowego i po stronie dłużnika (...)

Małżonek hazardzista - przejęcie wynagrodzenia hazardzisty

Małżonek hazardzista - przejęcie wynagrodzenia hazardzisty

interesów majątkowych rodziny, co godzi w jej dobro. Uzależnienie od hazardu jest okolicznością, która może godzić w dobro rodziny i zagraża jej interesom. Jest to zatem sytuacja, (...)

Związanie umową najmu po licytacji komorniczej

Związanie umową najmu po licytacji komorniczej

, składającą sie z pomieszczeń socjalnych i hal, wynająć osobie fizycznej lub sp. z o.o. na podstawie umowy najmu np. za opłacenie podatków od nieruchomości? Najemca w tych halach chciałby (...)

1

2

3

4

5

...

15