• Porzucenie pracy przez pracownika22 Marca 2004

  marca 2004 r. przyszedł do pracy i oznajmił, iż chce ze mną rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia i mam mu wypłacić wszystkie należące mu się świadczenia, na co nie wyraziłam zgody. (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia15 Stycznia 2008

  wypowiedzenia. Rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia może zarówno pracodawca jak i pracownik poprzez złożenie oświadczenia drugiej stronie, bez względu na fakt czy druga (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika30 Sierpnia 2005

  wynagrodzenia.  Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Rozwiązanie (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę a aresztowanie8 Października 2007

  wypowiedzenia. Jednakże przed wydaniem prawomocnego wyroku skazującego rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia stwarza po stronie pracodawcy ryzyko uznania rozwiązania umowy o pracę (...)

• Likwidacja pracodawcy a rozwiązanie umowy o pracę6 Maja 2008

  umowy o pracę (bez wypowiedzenia, za wypowiedzeniem). Jeżeli po stronie pracownika nie istnieją podstawy do rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia, pracownik może dochodzić (...)

• Naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych23 Listopada 2004

  pracę bez wypowiedzenia pracodawca musi działać również w zgodzie z art. 52 par. 2 Kodeksu pracy. Przepis ten stanowi, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (...)

• Pracownik na L4 a rozwiązanie umowy o pracę27 Grudnia 2006

  rozwiązania umowy o pracę zostały omówione w artykule: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia Można również dodać, że ogólny zakaz rozwiązywania umowy o pracę (...)

• Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp5 Czerwca 2007

  umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu (...)

• Odpowiedzialność pracownika wobec pracodawcy21 Września 2007

  rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, w takim przypadku pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o prace bez (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia5 Lipca 2006

  , pracownikowi również będzie należał się ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Jeżeli natomiast umowa została rozwiązana z pracodawcą przez pracownika bez wypowiedzenia, z przyczyn wskazanych (...)

Zobacz więcej »