• Potrącenia z wynagrodzenia pracownika8 Listopada 2006

  pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Artykuł 91 nie wyklucza możliwości potrącania za zgodą pracownika z wynagrodzenia wierzytelności podmiotów trzecich, np. banku. (...)

• Odzyskanie wypłaconej fałszerzowi sumy11 Czerwca 2003

  pracownika banku za szkody spowodowane wypłatą gotówki na podstawie sfałszowanego dokumentu. Zakładam także, że pracodawca, w tym wypadku Bank, obciążył pracownika tą odpowiedzialnością (...)

• Pozostawienie pensji do dyspozycji pracownika18 Października 2006

  sierpnia złożone przelewy do banku. Czy złożenie przelewów w dniu 31 sierpnia do banku może stanowić określenie, że "wynagrodzenie postawiono do dyspozycji pracownika" - (w tym samym (...)

• Potracenie z wynagrodzenia za pracę4 Maja 2009

  podstawa do dokonywania potrąceń przez pracodawcę nie tylko roszczeń pracodawcy w stosunku do pracownika, ale także na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika zobowiązań pracownika (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę30 Stycznia 2006

  pracownikowi wynagrodzenia. Przyczyną wypowiedzenie może być też brak poszanowania godności i dóbr osobistych pracownika, przestrzeganie przepisów chroniących prawo pracownika do wypoczynku, (...)

• Potrącenie z pensji wierzytelności z kredytu31 Maja 2005

  ; oraz potrącenia dokonywane za zgodą pracownika, które są dopuszczalne na mocy artykułu 91 kodeksu pracy. Ten drugi rodzaj potrącenia jest potrąceniem umownym. Na mocy umowy pracownika z pracodawcą (...)

• Reakcja pracownika banku na wyłudzenie8 Października 2003

  od banku. Standardowym zachowaniem w takich sytuacjach jest zawiadomienie klienta oraz blokada ROR. Pracownik banku powinien także poinformować o zaistniałym fakcie swych przełożonych, a przełożeni

• Zachowek a oszczędności spadkodawcy23 Grudnia 2005

  ewentualnie w takiej sytuacji zrobić, czy mogę pozwać bank (pracownika banku) do sądu? Z przedstawionego pytania wynika, że z konta spadkodawcy po jego śmierci zostały pobrane środki pieniężne. (...)

• Kurator spółki jako pracodawca23 Listopada 2004

  mógłby wykonywać ich przekraczając zakres swoich kompetencji. Dodatkowo sprawę komplikują prawa pracownicze. Ustalenie wyczerpującego katalogu praw pracownika wynikających ze stosunku pracy lub

• Zajęcie rachunku bankowego pracodawcy18 Listopada 2009

  . Jeżeli natomiast to pracodawca wprowadza w błąd pracowników twierdząc, że nie odprowadził należnych składek z uwagi na działanie banku, to do niego należy skierować swoje roszczenia. Wypłata

Zobacz więcej »