• Ciąża pracownicy a wypowiedzenie umowy o pracę10 Kwietnia 2007

  pracownikowi o którym mowa w art. 177 Kodeksu pracy. Przepis kodeksu pracy do którego odsyła ustawa w paragrafie 1 brzmi następująco : Pracodawca nie może wypowiedzieć (...)

• Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego6 Grudnia 2004

  pytaniu została przeprowadzona nieprawidłowo. Mianowicie od 1 stycznie 2004 r. obowiązuje faktycznie znowelizowana wersja kodeksu pracy. Zgodnie z jego treścią (art. 154 kodeksu (...)

• Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę18 Lutego 2010

  . Zmianę tłumaczy obawą o znalezienie pracy po odbyciu kary.Czy może pracodawca po tak długim czasie zmienić tryb rozwiązania umowy o pracę z art. 52 paragraf 1 pkt 1 (...)

• Stosowanie uchylonego układu zbiorowego29 Września 2003

  , w sytuacji upływu okresu jego wypowiedzenia, jest dla pracodawcy zobowiązujące a w jakim zakresie stosować należy wymogi Kodeksu Pracy? Zgodnie z art. 241[7] paragraf 1 (...)

• Czas obowiązywania zakazu konkurencji15 Września 2003

  niniejszym paragrafie stanowi ciężkie naruszenie obowiązków praowniczych w rozumieniu art 52 Paragraf 1 pkt 1 Kodeksu Pracy. 5. W razie niewykonania przez Pracownika (...)

• Potrącanie alimentów z wynagrodzenia22 Marca 2002

  interwencja w zakładzie pracy. Zasady egzekucji sądowej z wynagrodzeń pracowniczych regulowane są przepisami kodeksu pracy. Zgodnie z art. 87 § 1 z wynagrodzenia za pracę, (...)

• Wprowadzenie przerwy w pracy10 Stycznia 2005

  została wprowadzona w/w przerwa w pracy, a na który Pan/Pani powołuje się bezpośrednio (art. 141 kodeksu pracy) jest następująca: „Art. 141. § 1. Pracodawca (...)

• Przestępstwo nadużycia zaufania-właściwość sądu16 Stycznia 2009

  zw. z art. 294, art. 286 § 1 w zw. z art. 294, art. 287 § 1 w zw. z art. 294 art. 296 § 3 oraz art. 299 Kodeksu karnego.W związku (...)

• Świadectwo pracy - informacje o nagrodach24 Sierpnia 2005

  szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania, zgodnie z którym w świadectwie pracy, oprócz informacji określonych w art. 97 § 2 kodeksu (...)

• Dobowy odpoczynek a praca w nocy10 Stycznia 2011

  pracownika niż przepisy prawa pracy. Postanowienia umów i aktów mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne - zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy (...)

Zobacz więcej »