• Charakter umowy o zakazie konkurencji2 Sierpnia 2011

  umowami wzajemnymi, w których obie strony zobowiązują się w taki sposób, że świadczenie jednej z nich ma być odpowiednikiem świadczenia drugiej strony (art. 487 k.c. w zw. z art. (...)

• Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę27 Lutego 2009

  §1 kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 k.p.). Tym samym, dokonanie wypowiedzenia umowy o pracę w sposób naruszający tę formę stanowi naruszenie przepisów.Nie oznacza to (...)

• Uprawnienia pracownika w przypadku braku otrzymania wynagrodzenia19 Grudnia 2011

  odszkodowania na zasadach przewidzianych w art. 471 kc związku z art. 300 kp (odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zobowiązania). 3. Odpowiedzialność karna. (...)

• Ważność umowy o pracę19 Lipca 2010

  .). Regulacje k.c. do stosunku pracy muszą być jednak stosowane z uwzględnieniem art. 300 k.p., na mocy którego należy brać pod uwagę zgodność owych regulacji z zasadami prawa (...)

• Możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy o zakazie konkurencyjności5 Sierpnia 2011

  mimo braku regulacji w Kodeksie pracy, jest to dopuszczalna opcja, która nie godzi w obwarowania art. 300 k.p. ( a więc w interes pracodawcy). Konkretne zapisy przedmiotowych klauzul (...)

• Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu1 Października 2008

  przypadku umowy o pracę. Naszym zdaniem budzi to wątpliwości, bowiem zgodnie z art. 300 kp w sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy (...)

• Naruszenie przez pracownika przepisów BHP17 Grudnia 2004

  rozstrzyga zgodna wola stron. Organ rentowy może kwestionować rodzaj łączącej strony umowy albo jako zawartej dla pozoru (art. 83 k.c. w związku z art. 300 k.p.) albo jako mającej (...)

• Nie udokumentowane rzekome nadgodziny28 Sierpnia 2008

  do stosunków pracy odpowiednio (art. 300 kp). W odniesieniu do takich kwestii, jak ewidencjonowanie czasu pracy, stanowiące elementarny obowiązek pracodawcy, stosowanie reguły ciężaru (...)

• Zawarcie umowy przedwstepnej o pracę15 Września 2004

  . w zw. z art. 300 k.p.”. Art. 29 kodeksu pracy daje podstawę do zawarcia umowy definitywnej lub odszkodowania, gdy pertraktacje dotyczyły przynajmniej rodzaju pracy, terminu (...)

• Określenie miejsca pracy w umowie o pracę 12 Października 2010

  sytuacji możemy mieć nawet do czynienia z nieważnością takich postanowień regulaminu w oparciu o art. 58 par. 1 Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 k.p.. Niestety nie ma na (...)

Zobacz więcej »