e-prawnik.pl Wyszukiwarka: art. 30 par. 1 pkt 3 kodeksu pracy
  • *Praca powyżej 12 godzin29 Sierpnia 2011

    . - art. 25u ust. 1). Zgodnie z art. 135 § 1 Kodeksu pracy, k.p.  jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany (...)

  • Ustalanie treści regulaminu wynagradzania17 Sierpnia 2010

    normuje on warunki, jakim powinna odpowiadać treść stosunku pracy, oraz art. 22 par. 1 k.p., z którego wynika, iż wynagrodzenie za pracę jest koniecznym elementem stosunku (...)

  • Dobowy odpoczynek a praca w nocy10 Stycznia 2011

    . 1 w związku par. 3 pkt 5 tego rozporządzenia. Z tych przepisów wynika, że pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi płatny czas wolny od pracy w razie odbywania (...)

  • Ochrona pracowników związkowych9 Października 2003

    Ilu członków podlegających ochronie ma prawo wskazać reprezentatywna organizacja związkowa w rozumieniu art. 241[17] § 1 pkt. 1 Kodeksu pracy jeśli zrzesza 118 członków (...)

  • Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie11 Lutego 2010

    prawa pracy) uzna, że istnieją przesłanki do powierzenia pracownikowi wykonywanie innej pracy w trybie art. 42 par. 4 k.p., to nie musi stosować procedury wypowiedzenia zmieniającego. (...)

  • Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie8 Czerwca 2009

    wynagrodzenie zasadnicze, ale również dodatek funkcyjny w pełnej wysokości.Zgodnie z treścią art. art. 29 § 1 pkt 3 kodeksu pracy umowa o pracę (...)

  • Uprawnienia pracownika w okresie wypowiedzenia6 Września 2010

    pracodawca zobowiązany jest terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie (art. 94 pkt 5 Kodeksu pracy, k.p.). Jeżeli tego nie czyni dopuszcza się wykroczenia opisanego w art. (...)

  • Skuteczność wygaśnięcia umowy o pracę18 Września 2006

    regulują przepisy szczególne (a tak jest w przypadku zawodu nauczyciela), przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nie uregulowanym tymi przepisami. Istotnie, art. 177 par. 3 kodeksu (...)

  • Sprostowanie świadectwa pracy3 Sierpnia 2011

    wręczył pracownikowi świadectwo pracy, w którym w pkt 3. dokonał zapisu o treści: \"Stosunek pracy ustał w wyniku: PRZEZ OŚWIADCZENIE JEDNEJ ZE STRON Z ZACHOWANIEM OKRESU WYPOWIEDZENIA (...)

  • System wypłaty wynagrodzenia wójta 7 Grudnia 2010

    . Zgodnie z art. 87 par. 7 Kodeksu pracy, k.p. z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności (...)

Zobacz więcej »

Ostatnio szukane:

Najczęściej szukane:

Newsletter

Codziennie nowa bezpłatna porada!

  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 9
  • 1
  • 1
  • odpowiedzi i porad prawnych

Szukaj na Forum

  • Do Kuratorów zawodowych

    Wypowiedzi na temat kuratorów społecznych aplikacji i kurateli penitencjarnej były dość ciekawe. Proponuje jednak stworzyć nową grupę dyskusyjną (...)»

  • Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy.

    Dziś dostałem od pracodawcy zawiadomienie, że zgodnie z art.23 1 & 3 k.p z dniem 19.01.2003 część zakładu pracy w którym pracuję przechodzi (...)»

  • wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego

    Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego i czy treść jest zgodna z kodeksem pracy-"wnoszę o wypowiedzenie (...)»

  • dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy

    Na zwolnienie poszlam w 6 tygodniu ciazy. Lekarz powiedzial mi, ze nalezy mi sie tylko 180 dni zwolnienia, a ja do pracy przed porodem juz nie wroce. Co (...)»

  • Art.30 & p.1 pkt.2 KP

    Co oznacza stwierdzenie "Stosunek pracy ustał w wyniku Art.30 & p.1 pkt.2 KP" ???Dodam ,że były to zwolnienia zbiorowe dużej firmy. Czy powinnam podpisac (...)»

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.