• Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych18 Listopada 2002

  z nową osobą fizyczną to nie narusza to przepisów, gdyż są to właśnie zmiany organizacyjne, bądź ekonomiczne. Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych, zwolnienie, (...)

• Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych29 Sierpnia 2003

  w ustawie z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (tzw. zwolnienia zbiorowe). W wyniku (...)

• Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych 17 Listopada 2008

  tego czasu nie mogę dogadać się z pracownikiem. Atmosfera w pracy jest nie do zniesienia. Chciałbym rozwiązać umowę o pracę. Czy rozwiązanie umowy o pracę może być z przyczyn ekonomicznych (...)

• Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych31 Grudnia 2003

  okreslenia dokładnych przyczyn rozwiązania stosunku pracy na rzecz ogólnego sformułowania "przyczyn niedotyczących pracowników". W związku z tym każde rozwiązanie stosunku pracy z (...)

• Okres wypowiedzenia30 Czerwca 2004

  zwolnienie następuje z przyczyn ekonomicznych leżących po stronie pracodawcy. Podobne zasady obowiązywać będą wówczas, gdy pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników (...)

• Wysokość odprawy2 Kwietnia 2009

  W końcu miesiąca powinienem otrzymać 2-miesięczną odprawę z mojego zakładu pracy (zwolnienie z przyczyn ekonomicznych). Czy wypłacona odprawa będzie opodatkowana, lecz (...)

• Prawo do odprawy i świadczenia przedemerytalnego18 Lutego 2004

  niewypłacalności pracodawcy. Z powyższego wynika, że spełnia Pani warunki z punktu 2 przytoczonego przepisu. Dlatego też, gdyby zostało wobec Pani dokonane wypowiedzenie z powodów wspomnianych (...)

• Wyłączna przyczyna zwolnienia6 Kwietnia 2006

  rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy mają odpowiednie zastosowanie także w razie podejmowania przez kierownika zakładu pracy indywidualnych (...)

• Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy18 Listopada 2002

  , przysługuje odprawa pieniężna. Przepisy ustawy stosuje się do zakładów pracy, w których następuje zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych lub w związku ze zmianami organizacyjnymi, (...)

• Zwolnienie pracownika w wieku przedemerytalnym19 Maja 2009

  ) może być zwolniony z przyczyn ekonomicznych? Czy może być zwolniony w sytuacji kiedy likwidowane jest jego stanowisko pracy? Zgodnie z art. 39 kodeksu pracy, pracodawca nie może (...)

Zobacz więcej »