• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia15 Stycznia 2008

  rozwiązania umowy o pracę. Jeżeli pracodawca nie wyraził zgody na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, do rozwiązania tej umowy nie doszło. Inny charakter ma rozwiązanie (...)

• Porzucenie pracy przez pracownika22 Marca 2004

  stosunku pracy przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, 2) porzucenia pracy przez pracownika. rozwiązanie umowy o pracę, bez wypowiedzenia, wina pracownika, urlop, dni wolne, (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika30 Sierpnia 2005

  wynagrodzenia.  Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Rozwiązanie (...)

• Podwyższenie kapitału zakładowego spółki z o.o.16 Listopada 2010

  kapitału zakładowego bez zmiany umowy spółki (w szczególności typu: \'podwyższenie kapitału zakładowego nie stanowi zmiany umowy spółki\' bądź \'kapitał zakładowy (...)

• Podatek przy sprzedaży mieszkania w trakcie budowy30 Listopada 2006

  zapłacenia podatku czas, jaki upłynął od podpisania umowy przedwstępnej do podpisania umowy cesji (np. do pół roku i powyżej pół roku od podpisania z developerem umowy (...)

• Roszczenia wynikające z umowy przedwstępnej24 Maja 2007

  umowy przyrzeczonej. Jeżeli po upływie terminu na zawarcie umowy przyrzeczonej druga strona umowy bezzasadnie odmawia zawarcia tej umowy, stronie przysługują jej dwa rodzaje roszczeń; (...)

• Umowa zobowiązująca do przeniesienia własności11 Stycznia 2005

  lub określić go w ciągu roku od dnia zawarcia umowy przyrzeczonej. W przeciwnym razie, jeśli strony po upływie roku od dnia zawarcia umowy przedwstępnej, nie wyznaczą terminu (...)

• Wypowiedzenie umowy o pracę29 Grudnia 2005

  okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Po jaki zatem czasie pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia (a tym samym i za wypowiedzeniem). (...)

• Przyczyny rozwiązania umowy o pracę17 Lutego 2003

  wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Pracodawca nie może więc rozwiązać umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym bez zgody reprezentującej pracownicę albo pracownika zakładowej organizacji (...)

• Przedawnienie roszczenia o zwrot zadatku26 Maja 2008

  zawarta. Jeżeli sąd oddali żądanie zawarcia umowy przyrzeczonej, roszczenia z umowy przedwstępnej przedawniają się z upływem roku od dnia, w którym orzeczenie stało się (...)

Zobacz więcej »