• Dobowy odpoczynek a praca w nocy10 Stycznia 2011

  pracownika niż przepisy prawa pracy. Postanowienia umów i aktów mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne - zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy (...)

• *Praca powyżej 12 godzin29 Sierpnia 2011

  sytuacji rodzaj pracy lub jej organizacja uzasadniają wprowadzenie równoważnego czasu pracy, będą decydować strony układu zbiorowego pracy lub pracodawca i zakładowa organizacja (...)

• Społeczna Inspekcja Pracy9 Czerwca 2005

  zawodowy powinien gdzieś zgłosić fakt wybrania społecznej inspekcji pracy; czy nadal na pracodawcy ciąży obowiązek pokrywania kosztów tej inspekcji? Na podstawie przepisów Ustawy z 24 czerwca 1983 (...)

• Wprowadzenie przerwy w pracy10 Stycznia 2005

  pracownika, dlatego może, lecz nie musi go uwzględnić. Proponowane przez pracownika wyznaczniki indywidualnego rozkładu czasu pracy nie są ofertą, lecz propozycją warunków rokowań. Skoro przerwa (...)

• Treść świadectwa pracy13 Października 2008

  wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy,wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia (...)

• Czas pracy kierowców4 Lutego 2005

  przypadkach uzasadnionych rodzajem wykonywanych przewozów lub ich szczególną organizacją, zadaniowy czas pracy, w którym zadania przewozowe ustala pracodawca w takim wymiarze, aby mogły być wykonane (...)

• Zmiana czasu pracy14 Grudnia 2007

  dniach. Istotą stosunku pracy w równoważnym systemie czasu pracy jest możliwość przekroczenia dobowej normy czasu pracy (ale nie więcej niż do 12 godzin) w danym okresie rozliczeniowym. (...)

• Uprawnienia społecznego inspektora pracy1 Marca 2005

  artykułu 4 powołanej ustawy. Zgodnie z jego treścią społeczni inspektorzy pracy mają prawo - między innymi - kontrolować przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów (...)

• Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej2 Kwietnia 2002

  regulacja czasu pracy w powoływanej ustawie, uzależnioną od posiadanego wykształcenia a także zajmowanego stanowiska, przedstawiamy dokładne zasady ustalania czasu pracy. Zgodnie z art. 32g (...)

• Przejęcie zakładu pracy - przejęcie zadań25 Czerwca 2008

  warunki pracy i płacy pracownikom świadczącym dotychczas pracę na tych podstawach oraz wskazać termin, nie krótszy niż 7 dni, do którego pracownicy mogą złożyć oświadczenie o przyjęciu (...)

Zobacz więcej »