pracownika tego świadectwa pracy. Pracodawca powinien bezwzględnie wydać nowe świadectwo pracy o treści zgodnej z orzeczeniem sądu. Ponadto pracodawca ma obowiązek usunąć stare świadectwo (...)
pracy, na gruncie przepisów prawa pracy, pracodawca nie wydaje „korekty" świadectwa pracy, lecz nowe świadectwo, bez adnotacji o korekcie, czy sprostowaniu. Przepisy (...)
świadectwo pracy? Jeśli wydam świadectwo pracy, to co mam napisać w punkcie "stosunek pracy ustał w wyniku:" Kodeks pracy w artykule 97 stanowi, iż w związku z rozwiązaniem (...)
kodeksu pracy. Świadectwo pracy powinno było być wydawane każdorazowo, gdy zakończył się stosunek pracy. Nie miało to znaczenia, że pomiędzy kolejnymi umowami o pracę nie (...)
świadectwo podpisane imieniem i nazwiskiem, bo zapisuje się do Urzędu Pracy jako bezrobotna. Urząd Pracy nie honoruje tego świadectwa. Czy mam obowiązek wystawić ponowne świadectwo (...)
w terminie 7 dni nowe świadectwo pracy. Jeżeli pracodawca nie uwzględni tego wniosku, pracownik ma kolejne 7 dni - od momentu otrzymania zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy (...)
pracy, - wykorzystania dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia, przewidzianego przepisami prawa pracy, - należności ze stosunku pracy uznanych i nie zaspokojonych przez (...)
pracownika i zniszczyć poprzednio wydane świadectwo pracy. świadectwo pracy, sprostowanie
. Pracowałem jako kierownik do spraw handlu i przyjmowalem nowych pracownikow, stąd miałem wzór takiego świadectwa, równie dobrze mogło to być świadectwo ukończenia studiów. Pan prokurator będzie (...)
którego pracodawca miał obowiązek wystawić jedno świadectwo pracy. Naszym zdaniem roszczenie o sprostowanie świadectwa pracy powinna Pani - z ostrożności procesowej - wnieść (...)
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego i czy treść jest zgodna z kodeksem pracy-"wnoszę o wypowiedzenie (...)»
Według nowych przepisów, jeżeli pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę (...)»
?Jeżeli pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony lub (...)»
Jestem nauczycielką i chciałabym skorzystać z przysługującego mi urlopu dla poratowania zdrowia, ale dopiero od września, czyli od początku przyszłego (...)»
Czy pracodawca ma prawo zatrzymać imienne świadectwo ukończenia kursu pedagogicznego, jeżeli pokrył jego koszty? Czy w momencie rozwiązania umowy (...)»
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.