• Wynagrodzenie pracownika w okresie ochronnym(przedemerytalnym), przekaznym do nowego przcodawcy w trybie art.23[1] KP2 Maja 2012

  zmieniające powinno więc dotyczyć wszystkich pracowników albo tylko pewnej ich grupy (np. tylko techników farmacji). Pracodawca powinien swoje wypowiedzenie uzasadnić. Art. 43 uchyla częściowo

• Wypowiedzenie umowy zlecenia19 Kwietnia 2012

  , a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę. wypowiedzenie, umowa, zlecenie

• Rozwiązanie umowy o pracę12 Kwietnia 2012

  . wypowiedzenie, umowa o pracę, zwolnienie lekarskie

• Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie 30 Marca 2012

  W dniu 03.03.2010 złożyłam wypowiedzenie o pracę zgodnie z warunkami umowy o pracę, tj. za 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia, czyli wypowiedzenie kończy się z dniem 30.06.2010. Od 15.03.2010 (...)

• Wypowiedzenie dotychczasowych warunków płacy drogą mailową30 Marca 2012

  Witam. Pracodawca wysłał mi wypowiedzenie dotychczasowych warunków płacy drogą mailową. Czy taki sposób informacji można uznać za skuteczne wypowiedzenie? Wiadomość w formie mailowej (...)

• Mianowanie28 Marca 2012

  podstawie wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę. Tym samym każde wypowiedzenie stosunku pracy nawiązanego na podstawie mianowania może spotkać się z uzasadnionym powództwem do sądu pracy. Poza

• Skuteczność cofnięcia wypowiedzenia pracy28 Marca 2012

  bezskuteczności wypowiedzenia. 2 dni po otrzymaniu odpisu pozwu zakład pracy cofnął wypowiedzenie stwierdzając jednocześnie, że nastąpiło to z powodu zmian organizacyjnych i że wypowiedzenie (...)

• Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp14 Marca 2012

  stosunku pracy? wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę, skrócenie okresu wypowiedzenia, wygaśnięcie, urlop wypoczynkowy, odszkodowanie

• Konsekwencje braku zgody pracownika na wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy14 Marca 2012

  złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. § 4. Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, (...)

• Zasady odstąpienia od umowy licencyjnej7 Marca 2012

  wypowiedzenie następuje po przyjęciu utworu, skuteczność odstąpienia lub wypowiedzenia może być przez drugą stronę umowy uzależniona od zabezpieczenia kosztów poniesionych przez nią w związku (...)

Zobacz więcej »