• Jakie prawo przysługuje pracodawcy28 Marca 2012

  sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę, w szczególności musi przestrzegać czasu pracy oraz regulaminu pracy i ustalonego w danym zakładzie pracy porządku. Jeżeli obowiązuje (...)

• Znowelizowana ustawa o prowadzeniu działalności, a regulaminy wynagradzania?16 Marca 2012

  wynagradzania. Z kolei art. 9 § 2 Kodeksu pracy stanowi, że postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą (...)

• Zasady wynagradzania za pracę13 Marca 2012

  , akordowy, premiowy, prowizyjny), rodzaj dodatków związanych ze świadczeniem pracy, zasady premiowania, świadczenie z zakładowego funduszu nagród, nagrody jubileuszowe, dodatki do wynagrodzenia

• Sposób zakładania stowarzyszenia zwykłego12 Marca 2012

  , uchwalają regulamin działalności, określając w szczególności jego nazwę, cel, teren i środki działania, siedzibę oraz przedstawiciela reprezentującego stowarzyszenie. 3. O utworzeniu (...)

• Uprawnienia pracownika w przypadku braku otrzymania wynagrodzenia19 Grudnia 2011

  od 1.000 zł do 30.000 zł lub odpowiedzialność karna na podstawie art. 218 § 1 kk. 4. Uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Państwowa Inspekcja Pracy posiada pewne uprawnienia w zakresie

• Wniosek o urlop na żądanie w trakcie trwania dnia roboczego8 Listopada 2011

  najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu,  jednak  do chwili przewidywanego rozpoczęcia pracy przez pracownika według obowiązującego go rozkładu czasu pracy; regulamin pracy (...)

• Regulamin wynagrodzenia za pracę ustalany przez pracodawcę23 Października 2011

  pracowników nie objętych układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy, ma obowiązek ustalenia warunków wynagradzania za pracę, w regulaminie wynagradzania. (...)

• Kara upomnienia a nagroda roczna 20 Października 2011

  regulaminu o nienagannej pracy cały rok. Regulamin wynagradzania nie może wprowadzać dodatkowej przesłanki nieprzyznawania nagrody poza tymi, które wymienia zamknięty katalog z art. 3 (...)

• Wprowadzenie rozkładu czasu pracy 1 Września 2011

  Jestem dyrektorem samorządowej instytucji kultury. Chciałbym na stałe wprowadzić w mojej instytucji rozkład czasu pracy, który obowiązywałby pracowników artystycznych (większość zatrudnionych (...)

• Informacja o systemie czasu pracy29 Sierpnia 2011

  pracownika (harmonogramu). Czy i jakie inne akty prawne mówią o obowiązku podania do wiadomości pracownika jego rozkładu czasu pracy? Rozmawiamy oczywiście o równoważnym systemie czasu pracy. (...)

Zobacz więcej »