przyznanie premii Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Nagroda za obecność w pracy

Nagroda za obecność w pracy

uzasadniających przyznanie pracownikowi premii regulaminowej przysługuje mu roszczenie o zapłatę premii, które może realizować - w razie odmowy wypłaty przez pracodawcę - na (...)

Decyzja o przyznaniu premii uznaniowej

Decyzja o przyznaniu premii uznaniowej

posiadająca odpowiednie umocowanie. Może się zdarzyć, że to ona będzie decydować o przyznaniu premii. premia, uznaniowa, przyznanie, decyzja, wynagrodzenie, zarząd, spółka, sprawy kadrowe

Zasady premiowania efektywności pracy

Zasady premiowania efektywności pracy

. Przyznanie premii uznaniowej oraz określenie jej wysokości zależne jest tylko od woli pracodawcy. Przyznaje on ją według własnego uznania, a pracownikowi nie przysługuje żadne roszczenie (...)

Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy

Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy

, obowiązujących u Pańskiego pracodawcy. Konieczne jest również przeanalizowanie decyzji pracodawcy o przyznaniu premii. Jeżeli przyznanie premii uznaniowej zostało uzależnione (...)

Brak zgody współwłaścicieli a konieczny remont

Brak zgody współwłaścicieli a konieczny remont

premia termomodernizacyjna lub premia remontowa, inwestor składa wniosek o przyznanie premii kompensacyjnej bezpośrednio do BGK. Wniosek o premię kompensacyjną powinien zawierać: dane identyfikacyjne

Nagroda dla pracownika samorządowego

Nagroda dla pracownika samorządowego

zatrudnienia wlicza się wynagrodzenie zasadnicze, premie funkcyjne oraz premię regulaminową. Nie podlega wliczeniu dodatek stażowy, świadczenia uznaniowe (premie uznaniowe i nagrody), których przyznanie

Pozbawienie pracownika premii regulaminowej

Pozbawienie pracownika premii regulaminowej

przyznawanej pracownikowi premii na decydujące znaczenie dla ustalenie przysługujących pracownikowi praw. Jeżeli premia regulaminowa ma charakter "stały" (czyli jej przyznanie nie jest uzależnione (...)

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

premii „regulaminowej”, iż w przypadku tej drugiej określane są ściśle przesłanki przyznania dodatkowego wynagrodzenia. W przypadku ich spełnienia przez pracownika, pracodawca nie może

Premia dla byłego pracownika

Premia dla byłego pracownika

zawsze przyznana. Pracodawca ma bowiem prawo do przyznania premii uznaniowej w każdym momencie. Jest to dodatkowy składnik wynagrodzenia. Uznaniowy charakter nagrody polega na tym, że zarówno przyznanie

Zabezpieczenie nieruchomości przy podziale majątku

Zabezpieczenie nieruchomości przy podziale majątku

wnioskuje o przyznanie mu całego domu w związku, że pani Y nie przyczyniła się swoją pracą, ani finansami z przed małżeństwa do powstania majątku, zaangażowanie w wychowanie i opiekę nad dziećmi (...)

Zabezpieczenie alimentów na nieruchomości

Zabezpieczenie alimentów na nieruchomości

wnioskuje o przyznanie mu całego domu w związku, że pani Y nie przyczyniła się swoją pracą, ani finansami z przed małżeństwa do powstania majątku, zaangażowanie w wychowanie i opiekę nad dziećmi (...)