• Kodeks pracy (art. 94-206)

  pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy, z zastrzeżeniem § 2 i 3 oraz art. 139 § 3 i 4.§ (...)

• Wysłanie pracownika na urlop zaległy

  upływie 31 marca następnego roku? Pracodawca nie ma prawa wysyłania pracownika na urlop wypoczynkowy, do którego pracownik nabył prawo w danym roku. Zgodnie bowiem z kodeksem (...)

• Tymczasowe zatrudnianie pracowników

  zamiarze powierzenia wykonywania pracy tymczasowej pracownikowi agencji pracy tymczasowej, jeżeli pracodawca użytkownik zamierza powierzyć pracownikowi agencji pracy tymczasowej wykonywanie (...)

• Opinia prawna na temat przymusowy urlop wypoczynkowy gdy pracodawca nie ma pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat przymusowy urlop wypoczynkowy gdy pracodawca nie ma pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Kodeks pracy

  pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, 5) układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty, a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  pracowników. Wypowiedzenie umowy o prace pracownikowi w okresie przedemerytalnym Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu (...)

• W jakim czasie można wykorzystać urlop okolicznościowy - opinia prawna

  jego urodzenia oraz dzień bezpośrednio po lub przed tym dniem. Przepisy rozporządzenia nie nakazują jednak, by urlop ten był udzielony wyłącznie w te dni. Pracodawca ma bowiem (...)

• I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?

  czasu pracy, częstotliwość wypłaty wynagrodzenia za pracę, urlop wypoczynkowy oraz długość okresu wypowiedzenia umowy. W przypadku gdyby pracodawca nie miał obowiązku (...)

• 

  Urlopy wypoczynkowe - nabycie uprawnień przez pracownika, wymiar urlopu, zasady jego udzielania

  Co to jest urlop wypoczynkowy?   Urlop wypoczynkowy to zwolnienie pracownika od pracy, które jest przeznaczone na wypoczynek w celu regeneracji sił, relaksu fizycznego (...)

• Wypłacanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop - opinia prawna

  ekwiwalentu? Czy pracodawca (akurat mnie to nie dotyczyło ale interesuje) może wysłać pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia, żeby potem mniej płacić ekwiwalentu? I jeszcze jedno, (...)

• 

  Uprawnienia zatrudnionych w systemie nakładczym

  bez pracy, obliczone jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, nie więcej niż za 3 miesiące. W tym wypadku czas pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie, (...)

Zobacz więcej »