• 

  Kodeks pracy

  kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  ) Rozdział IIUmowa o pracę Oddział 1Zawarcie umowy o pracę Art. 25. § 1. Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  pracownika. Rozwiązać można każdego rodzaju umowę o pracę, a wypowiedzieć można jedynie umowę o pracę: na czas nieokreślony; na czas określony, jeśli została (...)

• Opinia prawna na temat przykładowe podanie o pracę na ochroniarza

  Nie szukaj dłużej informacji na temat przykładowe podanie o pracę na ochroniarza, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Jak wypełnić wniosek o wpis do ewidencji działalności gospodarczej - EDG-1?

  posiada numer PESEL, 05.1-4 - o ile posiada rachunek bankowy związany z działalnością gospodarczą, 05.6 - o ile na ten rachunek ma być dokonywany zwrot podatku, 06 - o ile posiada (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  funkcjonowania pracodawcy, zaś wypowiedzenie umowy o pracę jest zwykłym sposobem rozwiązania umowy o pracę, co musi też być brane pod uwagę przy ocenie jego zasadności. Jednak (...)

• Do czego jest uprawniony pracownik w Twojej firmie?

  obsługiwanie klientów, na przykład plac postoju samochodów przeznaczonych do sprzedaży.Pamiętaj, że:Umowa o pracę określa dokładniej do czego pracownik jest zobowiązany, (...)

• Czy można wypowiedzieć umowę o pracę "za całokształt"? - opinia prawna

  pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. (...)

• Umowa o pracę i mianowanie nauczyciela

  Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się na podstawie umowy o pracę lub mianowania. Dyrektor szkoły nawiązuje z nauczycielem stosunek pracy odpowiednio na podstawie umowy o (...)

• Prawo o postępowaniu układowym

  obowiązkowych ubezpieczeń majątkowych, bieżące i zaległe za rok poprzedzający otwarcie postępowania układowego; 3) należności z umowy o pracę; 4) należności z umowy o rentę lub (...)

• Niezdolność i nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

  chorobowego. Istotną przesłanką pozwalającą na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z uwagi na upływ czasu wywołany niezdolnością do pracy na skutek choroby, (...)

Zobacz więcej »