przyjazdy do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Praca zdalna znajdzie się w kodeksie pracy

Praca zdalna znajdzie się w kodeksie pracy

Praca zdalna doskonale sprawdziła się podczas pandemii. Teraz czas na jej uregulowanie prawne. Sejm pracuje nad wprowadzeniem je do kodeksu pracy. - To odpowiedź na postulaty pracodawców (...)

Kontrola wewnętrzna w zakładzie pracy

Kontrola wewnętrzna w zakładzie pracy

szerokim zakresie z pracodawcą, zel nie ma w rozporządzeiu wykonawczym mowy o przedstawianiu do wglądu protokołów pracownikom. Ci ostatni są zobowiązani do współpracy ze służbą w celu (...)

Najem związany ze stosunkiem pracy

Najem związany ze stosunkiem pracy

gminą i tym samym utraty podstawy do zajmowania lokalu mieszkalnego najemca tego lokalu jest zobowiązany do dobrowolnego opuszczenia mieszkania? Czy też gmina zobowiązana jest dostarczyć lokatorowi

Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy

Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy

kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do (...)

Organizacja roku szkolnego 2019/2020 do wakacji oraz letni wypoczynek

Organizacja roku szkolnego 2019/2020 do wakacji oraz letni wypoczynek

wypoczynku. Szef MEN wskazał, że 1 czerwca rozpoczyna się kolejny etap stopniowego przywracania pracy szkół i placówek oświatowych. Zapowiedział jednocześnie przedłużenie do (...)

Przestępstwo popełnione przez nieletniego

Przestępstwo popełnione przez nieletniego

podjęcia nauki lub pracy, do uczestniczenia w odpowiednich zajęciach o charakterze wychowawczym, terapeutycznym lub szkoleniowym, do powstrzymania się od przebywania w określonych środowiskach (...)

System D2D a czas wykonywania pracy

System D2D a czas wykonywania pracy

określone zlecenie). Czas przejazdu do tego miejsca miałby charakter analogiczny do czasu przejazdu do miejsca pracy, które ma charakter stacjonarny. Dlatego czasu przejazdu (...)

Uzasadnienie wynajęcia samochodu zastępczego

Uzasadnienie wynajęcia samochodu zastępczego

;d ten konieczny był Panu dla zaspokojenia potrzeb osobistych i zawodowych, takich jak:- codzienne dojazdy do pracy (jeżeli mieszka Pan w znacznej odległości od miejsca pracy, dojazd do (...)

Umowa zlecenie

Umowa zlecenie

obowiązek stosowania się do wskazówek zleceniodawcy co do sposobu wykonania zlecenia, jeżeli zostały mu one udzielone. Wynika to z natury zlecenia, które ma na celu realizację potrzeb (...)

Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy

Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy

czasie pracownik nabędzie prawo do 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (z dniem 22 marca 2009 r.) i miesięczny okres wypowiedzenia ulegnie automatycznemu przedłużeniu do 3 miesięcy. Nie jest (...)

Udzielenie upomnienia przez pracodawcę

Udzielenie upomnienia przez pracodawcę

nieobecności w zakładzie pracy pracownik nie może być wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika do (...)

Alimenty dla dziecka studiującego prywatnie

Alimenty dla dziecka studiującego prywatnie

ono w stanie utrzymać się samodzielnie. W ramach obowiązku alimentacyjnego powinni zapewnić dziecku także należyte przygotowanie do pracy zawodowej. Nie istnieje sztywne kryterium wieku, po (...)

Ciąża a wyjazd zagranicę

Ciąża a wyjazd zagranicę

ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo (...)

Praca młodocianych w czasie przerwy świątecznej

Praca młodocianych w czasie przerwy świątecznej

uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych; z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 (...)

Sprawa o zaległe wynagrodzenie za pracę

Sprawa o zaległe wynagrodzenie za pracę

, między innymi w sytuacji, gdy zasądza roszczenie uznane przez pozwanego. Sąd może również na wniosek nadać wyrokowi nadającemu się do wykonania w drodze egzekucji rygor natychmiastowej wykonalności, (...)

Zawieszenie renty z tytułu choroby zawodowej

Zawieszenie renty z tytułu choroby zawodowej

przysługuje mi renta i czy przy moich obecnych zarobkach będzie wypłacana? Ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przysługuje (...)

Pracowitym cudzoziemcom będzie łatwiej przenieść się do Polski

Pracowitym cudzoziemcom będzie łatwiej przenieść się do Polski

Cudzoziemcom będzie łatwiej przenieść się do Polski w ramach pracy w jednym przedsiębiorstwie Zaproponowana przez Radę Ministrów nowelizacja ustawy o cudzoziemcach dostosuje nasz porządek

Wezwanie do pracy przez pracodawcę podczas zwolnienia lekarskiego

Wezwanie do pracy przez pracodawcę podczas zwolnienia lekarskiego

Witam. Przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca wzywa mnie jednak do pracy, twierdząc, że mam dużo zleceń. Czy może on w ten sposób postępować? Wskazuje się, że ani (...)

Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia

Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia

szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia (...)

Praca w systemie D2D

Praca w systemie D2D

określone zlecenie). Czas przejazdu do tego miejsca miałby charakter analogiczny do czasu przejazdu do miejsca pracy, które ma charakter stacjonarny. Dlatego czasu przejazdu (...)

Umocowanie zastępcy wójta

Umocowanie zastępcy wójta

swoje obowiązki do czasu objęcia obowiązków przez nowo powołanego zastępcę wójta\". Należy zatem uznać, że skoro wójt powołuje zastępcę na czas swojej kadencji, to mamy tu do czynienia (...)

Karta Dużej Rodziny - kto może włączyć się do programu?

Karta Dużej Rodziny - kto może włączyć się do programu?

- Do współpracy zapraszamy podmioty niezależnie od sektora, czy wielkości. Warunkiem udziału jest zapewnienie zniżek lub dodatkowych uprawnień dla rodzin posiadających Kartę - mówi minister pracy

Projekt nowej ustawy o dialogu społecznym. Komisja Trójstronna do lamusa

Projekt nowej ustawy o dialogu społecznym. Komisja Trójstronna do lamusa

Przedstawiciele pracodawców, związków zawodowych oraz minister pracy i polityki społecznej uzgodnili wspólny projekt ustawy o Radzie Dialogu Społecznego. Założenia tego projektu to m.in. powoływanie

Lokal dla związków zawodowych

Lokal dla związków zawodowych

urządzenia techniczne niezbędne do wykonywania działalności związkowej w zakładzie pracy. Zakładowej organizacji związkowej oraz pracodawcy przysługuje prawo wystąpienia do sądu (...)

Zasiłek rodzinny - utracone źródło dochodów

Zasiłek rodzinny - utracone źródło dochodów

pracy. Rozpatrywał tylko zaświadczenie z zakładu pracy jako utracone źródło. Czy źródłem utraconym w wyniku przejścia na wychowawczy nie powinien być cały dochód żony, a nie dochód (...)

Karta Dużej Rodziny. Zobacz gdzie i do czego uprawnia

Karta Dużej Rodziny. Zobacz gdzie i do czego uprawnia

udział prezydent Bronisław Komorowski, minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz oraz Jacek Majchrowski- prezydent Krakowa. -

Umowa cywilnoprawna w czasie L4

Umowa cywilnoprawna w czasie L4

pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. zwolnienie, lekarskie, (...)

Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS

Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS

wybrany przez całą załogę danego zakładu pracy. Pracownik wybrany tylko przez część pracowników (pracowników produkcyjnych), celem reprezentacji załogi wobec pracodawcy nie posiada przymiotu

Zatrudnienie członków zarządu spółdzielni

Zatrudnienie członków zarządu spółdzielni

? Przepis art. 8[2] ust. 1 ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych rzeczywiście budzi wątpliwości co do tego, czy członkowie zarządu mogą pełnić swoje funkcje społecznie. Przepis ten obowiązuje (...)

Zawieszenie umowy o pracę

Zawieszenie umowy o pracę

od takiego zawieszenia do sądu pracy? Jak w ogóle postępować w tej sytuacji? Kodeks pracy nie zna takiej formy jak zawieszenie umowy o pracę. Pracodawca nie może zatem wprowadzać form (...)