• Brak podania przyczyny wypowiedzenia

  zawarta będzie ona prawnie nieskuteczna. Należy także dodać, że samo podanie przyczyny też nie ma charakteru dowolnego. W doktrynie i judykaturze wskazuje się, że podanie przyczyny oznacza (...)

• Wyłączna przyczyna zwolnienia

  wymienionych w art. 1 ust. 1 cyt. ustawy - nie doprowadziłyby do podjęcia decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy". wyłączna przyczyna, zwolnienie, zwolnienia grupowe, rzowiązanie umowy, przyczyny (...)

• Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy

  emerytalny, nabycie prawa do emerytury, przyczyny zwolnienia

• Opinia prawna na temat przyczyny zwolnienia

  Nie szukaj dłużej informacji na temat przyczyny zwolnienia, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Odprawa emerytalna a zwolnienia grupowe

  zaś z tytułu zwolnienia pracownika z przyczyn przez niego niezawinionych jest uzleżniona tylko od braku winy po stronie pracownika jako przyczyny zwolnienia. Jeśli pracodawca jako (...)

• Odprawa emerytalna uzupełniająca

  do jednej odprawy (zwolnienia grupowe). Natomiast jeśli podstawą zwolnienia jest przejście na emeryturę (przyczyna niezawiniona) pracownik ma prawo do obu odpraw. Kwestie z tym związane są jednak

• Wniosek o zwolnienie z opieki

  pracy opiekuna, która uniemożliwia sprawowanie opieki. Postępowanie o zwolnienie opiekuna powinno zmierzać do ustalenia czy zachodzą przyczyny zwolnienia opiekuna z ciążącego na nim obowiązku (...)

• Odprawa za zwolnienie jednego pracownika

  z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?  odprawa, zwolnienie, pracownik, pracodawca, przyczyny niedotyczące pracownika, umowa o pracę

• Projekt ustawy o pomocy państwa pracodawcom w przeciwdziałaniu rozwiązywaniu z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

  zwolnienia, kryzys gospodarczy, pracownik

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  związany każdym szczegółem podanym przez pracodawcę podczas jej redakcji.  Podanie przyczyny nieprawdziwej, czyli po prostu pozornej, jest równoznaczne z brakiem wskazania przyczyny

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia. Zasady mogą wskazywać kryteria doboru pracowników do zwolnienia, przewidując, np. że w (...)

Zobacz więcej »