przyczyny wypowiedzenia uzasadnione Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?
Kiedy przyczyny wypowiedzenia są uzasadnione, a kiedy nieuzasadnione? W artykule niniejszym omówione zostały poszczególne przyczyny wypowiedzenia i rozwiązania (...)
pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
, że podanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej) jest równoznaczne z brakiem wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
to uzasadnione celami statutowymi tej organizacji i gdy przemawia za tym interes społeczny. § 2. Organ administracji publicznej, uznając żądanie organizacji społecznej za uzasadnione, postanawia (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
wypowiedzenia musi wskazywać przyczyny leżące po stronie pracownika lub pracodawcy związanych z wykonywaniem pracy, np. niewłaściwe wykonywanie obowiązków pracowniczych, obniżenie wydajności, (...)
stronę jeszcze przez dwa tygodnie, chyba że mocodawca zwolni go od tego obowiązku. Każdy inny pełnomocnik powinien, mimo wypowiedzenia, działać za mocodawcę przez ten sam czas, jeżeli jest to konieczne (...)
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
czas nieokreslony (w razie umowy okresowej wypowiedzenia nie trzeba uzasadniać - jeżeli klauzula wypowiedzenia znajduje się w umowie). W przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony, znajdzie
wypowiedzenia. Przyczyny te powinny jednak faktycznie uzasadniać taki tryb wypowiedzenia, aby w razie powstania sporu mógł Pan skutecznie obronić swoje stanowisko. ystępując ze (...)
Wypowiedzenie najmu lok. komunalnego
wypowiedzenia. Naszym zdaniem samo wskazanie przepisu ustawy nie może zostać uznane za wystarczające. Wydaje się, iż ZGN powinien wskazać przynajmniej na uzasadnione przypuszczenia, iż najemca (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
, jednakże rzeczywistość przyczyny może mieć zasadnicze znaczenie dla subiektywnego przekonania pracownika co do celowości wniesienia odwołania od wypowiedzenia. W przedmiotowej sprawie jako (...)
Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?
Uzasadnione i nieuzasadnione przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Kodeks pracy daje zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy prawo rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia
Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy
likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca dopuszcza (...)
należy: 1) w przypadku wypowiedzenia - ostatni dzień roku obrotowego, w którym upłynął termin wypowiedzenia, 2) w przypadku śmierci wspólnika lub ogłoszenia upadłości - dzień śmierci (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
również inne organy je prowadzące, mogą dokonać przeszukania pomieszczeń i innych miejsc, jeżeli istnieją uzasadnione podstawy do przypuszczenia, że przedmioty te lub dowody tam się znajdują. (...)
Czy mam prawo ubiegać się o zapłatę za moje udziały w spółce?
element wykonania zobowiązania (por. art. 862 zd. 2 k.c.). Uzasadnione więc jest stosowanie w szczególności przepisów o stanie, w jakim rzecz powinna zostać zwrócona (art. 675 k.c
Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?
nim warunków rozwiązania umowy. Dopiero po upływie terminu wypowiedzenia (lub terminu wskazanego w porozumieniu Stron) dotychczasowy Najemca będzie zajmował pomieszczenie bez tytułu prawnego
dania wypowiedzenia z ważnych powodów.”(3) Skutki wypowiedzenia są co do zasady uzależnione od tego, która ze stron dokonuje wypowiedzenia, a także od tego, czy umowa (...)
orzeczenie rozwodu nie jest dopuszczalne, a żądanie orzeczenia separacji jest uzasadnione, sąd orzeka separację.Art. 61[3]. § 1. Przy orzekaniu separacji stosuje się przepisy art. 57 i art. 58.§ 2. (...)
Lokator nie zgadza się na podwyżkę czynszu, jednocześnie nie chce się wyprowadzić.
(ponieważ przy najmie zawartym na czas oznaczony przyczyny wypowiedzenia muszą być określone w umowie), ale najem wygaśnie bez wypowiedzenia z dniem 1 maja. Jeśli najemca nie będzie (...)
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
otrzymaniu takiego wypowiedzenia mogę złożyć rozwiązanie umowy o pracę z art.55 § 1 [1], które przerwie bieg normalnego wypowiedzenia? Jeśli nie wykorzystam urlopu w trakcie wypowiedzenia (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
poszukiwanie pracy (to tylko w okresie wypowiedzenia). Oczywiście za czas choroby pracownikowi należy się wynagrodzenie chorobowe. Jeżeli chodzi natomiast o urlop wypoczynkowy takiego pracownika, to (...)
Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
pracę lub podanie nieprawdziwej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, powoduje bezskuteczność takiego wypowiedzenia. Pracownik, któremu podaną nieprawdziwą przyczynę wypowiedzenia (...)
wypowiedział się co do zakresu tych powodów, a mianowicie określił, że nie może pracodawca powoływać się na przyczyny wypowiedzenia, które zaistniały w dalekiej przeszłości w stos
Anulowanie złożonego wypowiedzenia
po stronie pracodawcy. W trakcie trwania okresu wypowiedzenia może dojść do zmiany trybu wypowiedzenia. Pracownik ma prawo tak samo pracodawca rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
sądu pracy. Pracodawca dokonując wypowiedzenia zmieniającego musi je uzasadnić. Dla oceny zasadności wypowiedzenia warunków pracy i płacy badane są przyczyny leżące u podstaw (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę wzór
pracę, podając przyczyny wypowiedzenia. Więcej szczegółów na temat wypowiedzenia znajdziesz w artykule: Wypowiedzenie umowy o pracę. rozwiązanie, wypowiedzenie, termin wypowiedzenia
akt osobowych pracownika, określającego dokładnie wzór pisma - wypowiedzenia zmieniającego (załącznik Nr 5). Wzór ten także wskazuje na obowiązek wskazania przyczyn wypowiedzenia
Zaległość w spłacie czynszu a minimalny termin wypowiedzenia
zamiarze wypowiedzenia umowy najmu i jednocześnie wyznaczyć termin do zapłaty zaległości. Po upływie terminu do zapłaty powinien Pan wypowiedzieć umowę najmu z zachowaniem miesięcznego terminu (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
pracowniczych, to pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Niewykonanie takiego polecenia jest bowiem ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych (...)
postępowanie lub bezpośrednio przełożony. § 2. Czynności dokonane przez osobę podlegającą wyłączeniu, zanim ono nastąpiło, nie są z tej przyczyny bezskuteczne; jednakże czynność dowodową (...)
