• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  przyczyna ma być podana pracownikowi w razie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Uzasadniona przyczyna wypowiedzenia (...)

• Czy można wypowiedzieć umowę o pracę "za całokształt"? - opinia prawna

  możemy wskazać jako podstawę wypowiedzenia utratę zaufania do pracownika? Czy wskazywana przez nas przyczyna wypowiedzenia jest uzasadniona? Czy można zwolnić pracownika „za całokształt”? (...)

• Uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dla pracownika ubliżającego pracodawcy

  wypowiedzenia powinna być prawdziwa i konkretna.     * Wypowiedzenie jest nieuzasadnione, jeżeli wskazywana przez zakład pracy przyczyna wypowiedzenia jest nieprawdziwa.    

• Opinia prawna na temat przyczyna wypowiedzenia

  Nie szukaj dłużej informacji na temat przyczyna wypowiedzenia, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Utrata zaufania a wypowiedzenie umowy o pracę

  pracodawcy o wypowiedzeniu umowy zawartej na czas określony nie musi zawierać żadnej przyczyny. Przyczyna bowiem jest uzasadnieniem wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. (...)

• Przyczyna wypowiedzenia - opinia prawna

  prawna, wypowiedzenie umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia

• Wypowiedzenie umowy o pracę w wieku emerytalnym

  prawa pracy przyczyna wypowiedzenia powinna być rzeczywista i posiadać taką wagę, która uzasadnia dokonanie wypowiedzenia umowy o pracę. Za uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia (...)

• Zwolnienie z pracy

  wypowiedzenia umowy o pracę ustawodawca nie przewidział ile czasu może minąć od uchybienia pracownika, do wypowiedzenia mu umowy. Ważne jest natomiast to, by upływ czasu nie zdezaktualizował (...)

• Uprawnienia dla zwalnianego pracownika

  pracownikiem, który świadczył pracę na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca dokonując wypowiedzenia powinien dokonać tego na piśmie, w którym zawarta powinna być przyczyna (...)

• Przyczyna wypowiedzenia umowy najmu

  wypowiedzeniu tym należy przedstawić powód wypowiedzenia wraz z powołaniem się na art. 688 [2] kodeksu cywilnego. Wypowiedzenie powinno być w formie pisemnej i powinno być doręczone najemcy. podnajem, (...)

• Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego

  , orzecznictwo dotyczące zasadności wypowiadania umów jest bardzo obszerne. Nie budzi wątpliwości to, że przyczyna wypowiedzenia powinna być przede wszystkim prawdziwa. Jednakże orzecznictwo (...)

Zobacz więcej »