przyczyna wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

przyczyny odwołania od wypowiedzenia, z jednoczesnym wnioskiem o przywrócenie terminu do jego wniesienia, uprawdopodabnia, że powódka w okresie od doręczenia wypowiedzenia do momentu (...)

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

prawo do żądania przed sądem stwierdzenia bezskuteczności wypowiedzenia, co skutkuje tym, że pracownik może dalej pracować u pracodawcy – zachodzą takie skutki, jak gdyby wypowiedzenia (...)

Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego

Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego

, orzecznictwo dotyczące zasadności wypowiadania umów jest bardzo obszerne. Nie budzi wątpliwości to, że przyczyna wypowiedzenia powinna być przede wszystkim prawdziwa. Jednakże orzecznictwo (...)

Brak zaufania do pracownika a wypowiedzenie

Brak zaufania do pracownika a wypowiedzenie

Czy "utrata zaufania" to wystarczająca przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Wypowiedzenie otrzymałem w dniu 17.06.03, a okres wypowiedzenia kończy się 30 września 2003 r. Czy okres wypowiedzenia

Przyczyna wypowiedzenia - opinia prawna

Przyczyna wypowiedzenia - opinia prawna

prowadzono z nią żadnych rozmów dyscyplinujących. Na wypowiedzeniu było pouczenie o możliwości odwołania się do Sądu Pracy opinia prawna, wypowiedzenie umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia

Wypowiedzenie umowy zlecenia

Wypowiedzenie umowy zlecenia

dania wypowiedzenia z ważnych powodów.”(3) Skutki wypowiedzenia są co do zasady uzależnione od tego, która ze stron dokonuje wypowiedzenia, a także od tego, czy umowa (...)

Kodeks pracy

Kodeks pracy

pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. (...)

Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia

Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia

pracę na czas nieokreślony? Zgodnie z kodeksem pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie (...)

Wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie zmieniające

akt osobowych pracownika, określającego dokładnie wzór pisma - wypowiedzenia zmieniającego (załącznik Nr 5). Wzór ten także wskazuje na obowiązek wskazania przyczyn wypowiedzenia

Upomnienie a wypowiedzenie

Upomnienie a wypowiedzenie

) niekoniecznie musi być podstawą wypowiedzenia. Przyczyna wypowiedzenia musi zostać wskazana w sposób konkretny. Sam fakt, iż nie podpisała Pani wspomnianego dokumentu nie może być (...)

Treść wypowiedzenia umowy o pracę

Treść wypowiedzenia umowy o pracę

przysługujących mi odprawach oraz o odszkodowaniu z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia? Zgodnie z postanowieniami kodeksu pracy w wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna (...)

Karta Nauczyciela - wypowiedzenie

Karta Nauczyciela - wypowiedzenie

wypowiedzenia umowy o pracę. Pracodawca - szkoła - musi jednak okreslic przyczyne tegoż wypowiedzenia. Jeżeli przyczynami wypowiedzenia są okoliczności wskazane w art. 20 ust. 1 pkt 2 (...)

Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy

Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy

warunków pracy i płacy pracownicy po zakończeniu przez nią urlopu wychowawczego, jeżeli istnieje uzasadniona przyczyna wypowiedzenia. Uchwała powyższa została podjęta w odpowiedzi na (...)

Porzucenie pracy przez pracownika

Porzucenie pracy przez pracownika

poszukiwanie pracy (to tylko w okresie wypowiedzenia). Oczywiście za czas choroby pracownikowi należy się wynagrodzenie chorobowe. Jeżeli chodzi natomiast o urlop wypoczynkowy takiego pracownika, to (...)

Rozwiązanie umowy najmu na czas oznaczony

Rozwiązanie umowy najmu na czas oznaczony

; miejscu wskazać typowe powody wypowiedzenia umowy najmu. Strony mogą zawrzeć umowie najmu na czas oznaczony klauzulę przewidującą możliwość wypowiedzenia, jeśli najemca odda przedmiot najmu (...)

Rezygnacja z pracy

Rezygnacja z pracy

) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie

Powód wypowiedzenia w świadectwie pracy

Powód wypowiedzenia w świadectwie pracy

, czyli w powyższym wypadku o rozwiązaniu umowy o pracę z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Do tych informacji nie należy natomiast przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę. Jedyny (...)

Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego

Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego

czas nieokreslony (w razie umowy okresowej wypowiedzenia nie trzeba uzasadniać - jeżeli klauzula wypowiedzenia znajduje się w umowie). W przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony, znajdzie

Ważne powody odstąpienia od umowy zlecenia

Ważne powody odstąpienia od umowy zlecenia

jest to przyczyna zarówno prawna jak i zewnętrzna (pozaprawna). Przy czym w rozumieniu art. 746 kodeksu cywilnego każda przyczyna (ważny powód) wypowiedzenia jest powodem o (...)

Pozew o sprostowanie świadectwa pracy

Pozew o sprostowanie świadectwa pracy

W odpowiedzi na moje pytanie odpowiedzieliście Państwo m.in., że "W świadectwie pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę ma zostać wpisana rzeczywista przyczyna rozwiązania umowy o pracę (...)

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

, również oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przykładowy wzór (...)

Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp

Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp

wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Zasadą jest, że stosunek pracy wygasa z momentem upływu okresu wypowiedzenia. W przedstawionej (...)

Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

zgodnie z Kodeksem pracy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia:  jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkod rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

stronę jeszcze przez dwa tygodnie, chyba że mocodawca zwolni go od tego obowiązku. Każdy inny pełnomocnik powinien, mimo wypowiedzenia, działać za mocodawcę przez ten sam czas, jeżeli jest to konieczne (...)

Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

Uzasadnione i nieuzasadnione przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Kodeks pracy daje zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy prawo rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia

Przyczyny rozwiązania umowy najmu lokalu

Przyczyny rozwiązania umowy najmu lokalu

uprawniającego do używania lokalu i nakazanie jego opróżnienia. najem, umowa, lokal, rozwiązanie, wypowiedzenie, przyczyny, przyczyna, termin, najemca, wynajmujący, ochrona, lokator, czas, określony

Zdegradowanie kierownika

Zdegradowanie kierownika

upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, uważa się, że wyraził (...)

Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  Kiedy przyczyny wypowiedzenia są uzasadnione, a kiedy nieuzasadnione? W artykule niniejszym omówione zostały poszczególne przyczyny wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę (...)

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

rozwiązania umowy. Jeżeli umowa jest zawarta na czas nieokreślony, w wypowiedzeniu należy podać przyczynę wypowiedzenia. Przyczyna ta musi być konkretna i rzeczywista. Udostępnienie danych (...)

1

2