• Uprawnienia dla zwalnianego pracownika

  stosunku pracy. Jak stanowi kodeks pracy przyczyna ta powinna być uzasadniona. Uzasadnioną przyczyna wypowiedzenia jest taka przyczyna, która jest podstawą właściwą, (...)

• Wypowiedzenie umowy o pracę w wieku emerytalnym

  musi być uzasadnione innym powodem – np. chęcią zatrudnienia innych osób) (Sanetra W. Wiek emerytalny (podeszły) jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy PiZS  (...)

• Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia

  jest podstawą rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia, to tym bardziej będzie to uzasadniona przyczyna rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem. praca, (...)

• Opinia prawna na temat przyczyna rozwiązania stosunku pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat przyczyna rozwiązania stosunku pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Obowiązek wydania świadectwa pracy

  zgodnie z prawdą. świadectwo pracy, ustanie stosunku pracy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy

• Wypowiedzenie umowy w okresie wieku emerytalnego

  powodu osiągnięcia przez pracownika wieku emerytalnego nie tylko nie wyłącza szczególnej ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy, a sama przyczyna wypowiedzenia musi być oceniana w (...)

• Zwolnienie z pracy po powrocie z urlopu

  przysługuje Pani odprawa, gdyż przyczyna rozwiązania stosunku pracy leży po Pani stronie. W razie natomiast wypowiedzenia umowy pracownikowi przysługuje odprawa jeśli podstawą (...)

• Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem, który nie wykorzystał należnego mu urlopu wypoczynkowego

  Romer w: Prawo pracy. Komentarz, Warszawa 2009 LexisNexis (wydanie IV). Jest przy tym obojętna przyczyna rozwiązania stosunku pracy, a nawet kwestia, czy i kiedy pracownik podejmie (...)

• Pytanie z zakresu prawa pracy

  ustaniu stosunku pracy nie ma wpływu przyczyna rozwiązania stosunku pracy. prawo pracy, wynagrodzenie, wypowiedzenie,

• Mobbing jako niedozwolona działalność pracodawcy

  . Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem, że przyczyna rozwiązania stosunku pracy jest mobbing. mobbing, równe traktowanie

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  stosunku pracy, która inicjuje i kończy w większości przypadków stosunek pracy ma obowiązek znać przepisy prawa pracy. Kodeks pracy stanowi, że w wypowiedzeniu (...)

Zobacz więcej »