przyczyn Wyszukiwarka e-prawnik.pl
umowy o pracę bez wypowiedzenia, z przyczyn wymienionych w § 1 i 2, zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu tych przyczyn. Art. 54. Art. 55. § (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
rejestracji Podsumowanie Zalecamy, by rozwiązanie umowy nastąpiło z przyczyn niedotyczących Pańskiej osoby. Może to się odbyć poprzez porozumienie z pracodawcą (ze wskazaniem w tym dokumencie przyczyn
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
mianowania do wymiaru nie niższego niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć i proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia może być - za zgodą nauczyciela - stosowana również w wypadku, gdy z przyczyn, (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
przez osobę niebędącą stroną lub z innych uzasadnionych przyczyn postępowanie nie może być wszczęte, organ administracji publicznej wydaje postanowienie o odmowie wszczęcia postępowania. § (...)
Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych
okreslenia dokładnych przyczyn rozwiązania stosunku pracy na rzecz ogólnego sformułowania "przyczyn niedotyczących pracowników". W związku z tym każde rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem (...)
postanowienia sporządza się na piśmie wraz z samym postanowieniem. § 2. W sprawie zawiłej lub z innych ważnych przyczyn można odroczyć sporządzenie uzasadnienia postanowienia na czas do 7 dni. § (...)
Niewykonanie umowy z ważnych przyczyn
ważnych" i jakie to są przyczyny? Polski Kodeks cywilny nie zawiera definicji pojęcia "ważnych przyczyn", mimo iż jest ono często używane w przypadku umownego ustalania przyczyn wypowiedzenia (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
wskazujemy, iż jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o prace zawartej na czas nie określony następuje z przyczyn dotyczących pracodawcy, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy (...)
Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych
ograniczony jest do pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Kodeks pracy natomiast nie posługuje się pojęciem zwolnienie (wypowiedzenie umowy o pracę) z przyczyn ekonomicznych. Proszę (...)
wznowienie, nie może orzekać co do tej skargi.Art. 49. Niezależnie od przyczyn wymienionych w art. 48, sąd wyłącza sędziego na jego żądanie lub na wniosek strony, jeżeli istnieje okoliczność (...)
Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?
na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, można rozwiązać umowę z przyczyn niewskazanych w u.o.p.l. Dopiero po rozwiązaniu umowy Najemca będzie zajmował lokal bez tytułu prawnego, co umożliwi
Wypadek na uczelni, zastosowanie przepisów dot. wypadku przy pracy
odpowiednio przepisy dotyczące ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków studenckich powinno odbywać się obecnie zgodnie (...)
Likwidacja Spółki a odprawy pracownicze
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników od 1 stycznia 2004 r. likwidacja, spółka, odprawa, pracownik, pracodawca, urlop wychowawczy, zatrudnienie, (...)
Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy
z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, pracownikowi, z którym został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn, o których mowa poniżej
Rozwiązanie spółki może spowodować kilka przyczyn, jak choćby uchwała wspólników o rozwiązaniu spółki, ziszczenie się przyczyn przewidzianych w umowie spółki, czy też wyjątkowo orzeczenie (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
powództwa zarówno w aspekcie rzeczywistości i zasadności obydwu przyczyn wypowiedzenia, jak i wzmożonej ochrony trwałości stosunku pracy nauczyciela mianowanego. Powyższe rozważania (...)
strona postępowania wznowieniowego w kpa
organem nie może być wszczęte na skutek upływu czasu lub z innych przyczyn określonych w przepisach prawa. Nie rozpatrujemy czy w badanym stanie faktycznym rzeczywiście któraś z tych przesłanek
wynika, że byłaby ona bezskuteczna. Jeśli nie dojdzie do udowodnienia, że raty były spłacane ani, że nieterminowość powstała z przyczyn niezależnych od skazanego, to dojdzie do (...)
przypadków rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących pracownika, w szczególności takich jak jego nieodpowiednie kwalifikacje, stan zdrowia, wiek, charakter, niewłaściwy sposób
pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeśli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników i jeżeli przyczyny nie dotyczące pracownika stanowią wyłączny powód uzasadniający
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, (...)
Ponaglenie na niezałatwienie sprawy w terminie
nieuzasadnionych przyczyn nie załatwił sprawy w terminie, nie zawiadomił strony o niezałatwieniu sprawy we właściwym terminie albo nie załatwił sprawy w dodatkowym terminie, podlega odpowiedzialności (...)
Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa
, czy innej przyczyn, o której mowa w ustawie z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Skoro jednak (...)
Pominięcie procedury zamówień publicznych
mogą być świadczone tylko przez jednego wykonawcę: a) z przyczyn technicznych o obiektywnym charakterze, b) z przyczyn związanych z ochroną praw wyłącznych, wynikających (...)
Wyjaśnienie do korekty deklaracji
deklaracji, korekta faktury, wyjaśnienie przyczyn
Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?
Kiedy przyczyny wypowiedzenia są uzasadnione, a kiedy nieuzasadnione? W artykule niniejszym omówione zostały poszczególne przyczyny wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę wraz z oceną (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia a odprawa
wypowiedzenia. W razie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, pracodawca i pracownik mogą na mocy porozumienia stron skrócić okres wypowiedzenia. odprawa, zwolnienie, z przyczyn niedotyczących, (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
ustaniu tych przyczyn. Komentarz aktualizowany do ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, autorzy: Jaśkowski K., Maniewska E., opublikowany w LEX/el., 2015, wyjaśnia nam, iż przepis ten reguluje
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
pracodawców zatrudniających poniżej 20 pracowników, co oznacza, „że w razie zwolnień z przyczyn dotyczących pracodawcy mają zastosowanie zasady ogólne przewidziane w kodeksie (...)
