• Odpowiedzialność odszkodowawcza z tytułu przedwczesnego rozwiązania umowy agencyjnej - opinia prawna

  zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności. Przepis ten określa dwie niezależne od siebie podstawy wypowiedzenia umowy agencyjnej bez zachowania terminów wypowiedzenia. Po pierwsze, podstawą wypowiedzenia (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

  wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Nie może (...)

• Zmiana powództwa przed sądem pracy

  wyraził na to zgody. Przesłanki wypowiedzenia są moim zdaniem nieprawdziwe, dodatkowo wypowiedzenie wręczyła mi osoba (kierownik), która moim zdaniem nie ma takich uprawnień. Nie zgadzając (...)

• Opinia prawna na temat przesłanki wypowiedzenia

  Nie szukaj dłużej informacji na temat przesłanki wypowiedzenia, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?

  umową na czas określony,przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia) - jeżeli są spełnione przesłanki do rozwiązania (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  wypowiedzenia umowy o pracę, chociażby były niezawinione przez pracownika i formalnie usprawiedliwione. Długotrwała i powtarzająca się nieobecność w pracy może być ważną i wystarczającą przyczyną (...)

• Nakłady na rzecz dzierżawioną

  . Jeśli wypowiedzenie złożone przez wydzierżawiającego zostanie uznane za nieskuteczne (np. umowa została zawarta na czas oznaczony, a nie zachodzą żadne ustawowe przesłanki wypowiedzenia (...)

• Konsekwencje rozwiązania umowy na czas określony

  przesłanki do wypowiedzenia umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika). Nawet gdyby pracodawca złożył pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę, czynność tę należałoby traktować (...)

• Rozwiązanie umowy z powodu długotrwałej choroby

  w jakim terminie o zamiarze zwolnienia. Co ma być w treści tej informacji? Czy wysłane pocztą świadectwo pracy to dobra forma przekazania świadectwa? Jeżeli zaistniały już przesłanki do wypowiedzenia

• Odwołanie pracownika w wieku przedemerytalnym

  jakich przypadkach pracownik ten podlega ochronie przed rozwiązaniem. Może się zdarzyć też, że przepisy ustawy szczególnej określają jedynie przesłanki wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie (...)

• Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna

  Należy podkreślić, iż jeśli nie zachodzą przesłanki rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, pracownik może rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Okres ten jest (...)

Zobacz więcej »