• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania (stan prawny sprzed nowelizacji z dnia 19 grudnia 2006 r.)

  końca okresu, na jaki została zawarta umowa, Pracownicy, która złożyła wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego po wypowiedzeniu umowy o pracę, pracodawca udziela tego (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  umowy o prace temu pracownikowi. Jedyna możliwość wypowiedzenia umowy o prace temu pracownikowi to ogłoszenie upadłości lub likwidacji pracodawcy. Wypowiedzenie (...)

• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania

  okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Jednakże rozwiązanie umowy o pracę w czasie korzystania (...)

• Opinia prawna na temat przerwanie urlopu wychowawczego a wypowiedzenie umowy o prace

  Nie szukaj dłużej informacji na temat przerwanie urlopu wychowawczego a wypowiedzenie umowy o prace, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ;Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny, o której mowa w § 2, uzasadniającej rozwiązanie umowy. (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  odpowiedniego uzasadniania wydawanych orzeczeń o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia. 7. Rektor udziela nauczycielowi akademickiemu urlopu, o którym mowa (...)

• 

  Kodeks pracy

  oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  dniu miesiąca.§ 3. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.§ 4. W oświadczeniu pracodawcy (...)

• Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę

  urlopu wychowawczego, jednocześnie korzystają z tego urlopu).Kobieta może żądać zmniejszenia wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu na czas w którym mogłaby korzystać z urlopu (...)

• Urlop macierzyński i wychowawczy

  macierzyński wynosi 100 % podstawy wymiaru zasiłku. Podstawę wymiaru zasiłku ustala się analogicznie jak przy zasiłku chorobowym.Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę z pracownikiem (...)

• Wypowiedzenie w trakcie urlopu wychowczego

  między innymi uznania wypowiedzenia za bezskuteczne albo przywrócenia do pracy bądź odszkodowania. W związku z powyższym skuteczne wypowiedzenie umowy o pracę pracownicy możliwe było (...)

Zobacz więcej »