• 

  Kodeks pracy

  albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. § 2. Równe traktowanie w zatrudnieniu oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio, (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych.§ 4. Postanowienia (...)

• Wprowadzenie przerwy w pracy

  została wprowadzona w/w przerwa w pracy, a na który Pan/Pani powołuje się bezpośrednio (art. 141 kodeksu pracy) jest następująca: „Art. 141. § 1. Pracodawca może wprowadzić (...)

• Opinia prawna na temat przerwa w zatrudnieniu,a ubezp.zdrowotne

  Nie szukaj dłużej informacji na temat przerwa w zatrudnieniu,a ubezp.zdrowotne, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Ustawa o czasie pracy kierowców

  ewidencję czasu pracy kierowców w formie:1) zapisów na wykresówkach;  2) wydruków danych z karty kierowcy i tachografu cyfrowego;  3) plików

• Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy

  poprzedniego okresu zatrudnienia, aby pracownikowi przysługiwał 3-miesięczny okres wypowiedzenia. przerwa w zatrudnieniu, przerwa, zatrudnienie, umowa, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, (...)

• Jak ubiegać się o zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej?

  niepełnosprawną, zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna lub poszukująca pracy i niepozostającą w zatrudnieniu, przy czym wynikająca z tego powodu przerwa (...)

• Zmiany istotne dla niepełnosprawnych

  niepozostająca w zatrudnieniu może otrzymać ze środków PRFON jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej w (...)

• Kodeks karny wykonawczy Cz. II

  przeprowadza się w pomieszczeniu, podczas nieobecności osób postronnych oraz osób odmiennej płci i dokonywane są za pośrednictwem osoby tej samej płci.§ 4. Kontrola może być przeprowadzona w (...)

• Świadczenie chorobowe

  , a przerwa w zatrudnieniu przekroczyła 30 dni wskazane w przepisie. Wobec powyższego pracownikowi nie przysługuje ani wynagrodzenie ani zasiłek (nabywany po wykorzystaniu 33 dni (...)

• I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?

  pracownik pracuje w nocy. Tak więc pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej ¼ czasu pracy (...)

Zobacz więcej »