przepisy wyliczania chorobowego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
chorobowy przysługuje również osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała (...)
Zaświadczenie o zarobkach na chorobowym
ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, wówczas to na płatniku ciąży obowiązek wypłacania zasiłku chorobowego (art. 61 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia (...)
Egzekucja z wynagrodzenia za pracę
podstawie tytułu \"Zajęcie wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności zasiłku chorobowego\".można dokonywać potrąceń z zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego i zasiłku rehabilitacyjnego? (...)
30-dniowa przerwa w ubezpieczeniu chorobowym
zasiłku chorobowego nie jest okresem ubezpieczenia chorobowego. Dlatego, jak prawidłowo wskazał Pan w pytaniu, 30-dniowa przerwa rozpoczęła swój bieg 1 sierpnia. Niestety, nie jest więc (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
chorobowego określa ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa. W tym przedmiocie trzeba mieć na uwadze, że: a) ubezpieczony (pracownik) nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie (...)
Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS
. Innym przykładem jest art.. 30 tej samej ustawy, zgodnie z którym zasiłek macierzyński przysługuje również w razie urodzenia dziecka po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
choroby". Na podstawie powyższego można wskazać, iż w przedstawionym stanie faktycznym pracodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia chorobowego tylko za 5 dni, gdyż pracownik w okresie całego
Premia uznaniowa w podstawie wymiaru zasiłku
pobierania przez pracownika zasiłku chorobowego [...]. Regulacja ta ma na celu zapobieżenie podwójnemu wypłacaniu tego samego składnika. zasiłek, podstawa wymiaru, premia, uznaniowa, obliczanie
Określenie rodzaju zabudowy w pozwoleniu
)? Zaznaczam, że istnieją przepisy, które na pewnych terenach zakazują lokalizacji określonych rodzajów zabudowy, bez wyliczania ich elementów. Zgodnie z rozporządzeniem z dnia 26 sierpnia (...)
Zasady obliczania wynagrodzenia
pracowników? Przedstawiony sposób wyliczania wynagrodzenia jest uzależniony od dwóch czynników - wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku za wysługę lat. Może się tak zdarzyć, że osoba otrzymująca (...)
Likwidacja zakładu pracy a zwolnienie lekarskie
przedemerytalnego. Wskazane wyżej przepisy można interpretować dwojako. Jeżeli uznać, że nie jest Pani uprawniona do świadczenia przedemerytalnego (ze względu na brak upływu 6 miesięcznego okresu (...)
Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń
chorobowego. wynagrodzenie chorobowe, ZUS, zasiłek chorobowy, choroba, zaświadczenie lekarskie, L4
Zmiany w zasiłkach w związku z nowelizacją Kodeksu pracy
przepisy dotyczące zasiłku macierzyńskiego i chorobowego. zasiłek, Kodeks pracy, zasiłek macierzyński, zasiłek chorobowy, urlop, dziecko, rodzic, pracownik
Zmiany w dobrowolnych ubezpieczeniach od 1 stycznia 2022 r.
Od nowego roku zmienią się przepisy dotyczące zasad obejmowania i ustawania ubezpieczeń dobrowolnych – emerytalnego, rentowych i chorobowego (zgodnie z art. 1 pkt 4 ustawy z dnia 24 czerwca
Zasiłku chorobowego nie wolno zaniżać
11 marca 2008 roku i 24 czerwca 2008 roku Trybunał Konstytucyjny rozpoznał skargę konstytucyjną dotyczącą zasad przyznawania premii uznaniowej w okresie pobierania zasiłku chorobowego. W wyroku
Praca sędziego na zwolnieniu lekarskim
chorobowego nie wypłaca ZUS, lecz sędzia otrzymuje w tym okresie normalne wynagrodzenie. Jeżeli sprawy zostały wyznaczone w okresie choroby sędziego z uwagi na jego fachowe postępowanie i nieprzeciąganie (...)
Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie
ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Wynagrodzenie (...)
Podleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu
. (uchylony). 6. (uchylony). W odniesieniu do ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego zastosowanie znajdują przepisy art. 11 i 12: Art. 11. 1. Obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu (...)
„NIE” dla obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego
6 stycznia odbędzie się pierwsze czytanie poselskiego projektu nowelizującego przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Projekt PiS przewiduje objęcie obowiązkiem ubezpieczenia chorobowego
Potrącenie z zasiłku chorobowego
. Inaczej będzie natomiast z zasiłkiem chorobowym. Ponieważ przepisy nie pozwalają pracodawcy na dokonywanie potrąceń składek na dobrowolne ubezpieczenie bez zgody pracownika, to – podobnie jak (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
, wyłudzanie nienależnych świadczeń itd. W celu określenia podstawowych obowiązków pracowniczych można stosować art. 100 kp, chciaż katalog obowiązków w nim zawartych jest otwarty, oraz inne przepisy (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz płatnicy składek, o których mowa w art. 61 ust. 1 pkt 1 (czyli ci, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, z zastrzeżeniem (...)
Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
, zapisuje się na imiennym rachunku członka PKZP. Wkłady członków PKZP będących pracownikami mogą być za ich zgodą potrącane z wynagrodzenia, zasiłku chorobowego lub wychowawczego. Emeryci (...)
Urlop zdrowotny pracownika socjalnego
. Poszczególne przepisy mogą jednak uznawać, że dla uzyskania konkretnego uprawnienia nie wlicza się pewnych innych okresów jak tylko świadczenia pracy. Tak czyni też art. 121 ust. 3 ustawy (...)
Obliczanie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
przez 33 dni niezdolności do pracy, przy czym dni te liczy się osobno dla każdego roku kalendarzowego. Odpowiedź na to pytanie zawierają przepisy prawa pracy. Kodeks pracy mówi, że pracownikowi
Brak wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS
1999 r., I SA/Lu). Przepisy nie przewidują żadnego oddzielnego terminu na doręczenie decyzji po jej wydaniu. Wydaje się, że winny mieć tutaj zastosowanie przepisy o terminie załatwiania spraw. (...)
Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny
§ 1, oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i wypłaca za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Nawiązując (...)
Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.
rozliczeniowej i opłacać składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne. Spowoduje to jednak utratę prawa do świadczeń krótkoterminowych (np. zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego
