przekroczenie dni urlopu Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

urlopu macierzyńskiego, pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, a także pracownikowi w okresie korzystania z ochrony stosunku pracy na podstawie

Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego

Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego

zatrudnionego w wymiarze 1/8 etatu (czyli 4 dni wymiaru urlopu x 8 godzin = 32 godziny : 1 godzinę = 32 dni urlopu; co wydaje się nader absurdalne). Interpretacja przepisów dotyczących (...)

Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu

Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu

rozdrobnieniem urlopu. Jeśli jego ochrona ma być właściwa, to określenie w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych należy rozumieć jako wymiar urlopu, gdzie występuje 14 (...)

Umowa na zastępstwo a urlop

Umowa na zastępstwo a urlop

dni urlopu. A więc pracodawca może udzielić pracownikowi 7 dni urlopu już w styczniu.   Należy naszym zdaniem uznać, że urlopu na zasadach określonych w art. (...)

Nieprzerwany urlop wypoczynkowy

Nieprzerwany urlop wypoczynkowy

wypoczynkowego. Czy pracownik musi wykorzystać jedną część urlopu ( art. 162 k.p.) trwającą nie mniej niż 14 dni kolejnych kalendarzowych? Czy mam prawo nie wyrazić zgody na dalsze pojedyncze (...)

Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop

Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop

wykorzystanie części należnego mu urlopu wypoczynkowego - od 9 do 30 czerwca, w liczbie 15 dni - i o wypłatę ekwiwalentu za pozostałe 15 dni niewykorzystanego urlopu. Pracownikowi (...)

Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu

Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu

posiada 10 letni staż pracy. Czy oddzielnie liczę urlop za okres od 01.01.2007 r. do 29.03.2007 r. czyli 4 dni urlopu i 10 dni za okres od 30.03.2007 r. do 31.12.2007 r., łącznie 14 dni? (...)

Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe

Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe

od 1.01.2004 - 14 dni urlopu zaległego, czyli 112 godzin (14x8godz.), a udzielanie go odbywa się stosownie do godzin pracy tego pracownika (np. po 5 godzin przez 4 dni w tygodniu), 2/ stan (...)

Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym

Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym

w wymiarze proporcjonalnym do okresy, w którym nie korzystała z urlopu wychowawczego. Zatem skoro pracownica ma prawo do 26 dni urlopu, a od kwietnia do grudnia okres urlopu (...)

Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

po ostatnim dniu poprzedniego urlopu. Jednak w sytuacji niewykorzystania z różnych przyczyn urlopu dodatkowego bezpośrednio po nabyciu do niego prawa, można uznać, iż prawo do kolejnego (...)

Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu

Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu

udzielania pracownikowi co najmniej dwutygodniowego, nieprzerwanego urlopu. Pracodawca ma więc obowiązek udzielić pracownikowi urlopu i podzielić go jednakże wyłącznie tak, aby przynajmniej (...)

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela

) wynosi 56 dni, w tym 14 dni ferii. Naszym zdaniem nauczyciel zatrudniony przez Państwa ma prawo do urlopu jedynie w ferie, w wymiarze proporcjonalnym, tj. w wymiarze 12 dni. Zgodnie (...)

Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu

Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu

tygodnie należy więc udzielić radcy prawnemu 60 godzin urlopu wypoczynkowego, czyli w praktyce będzie to 15 dni urlopu plus weekendy. urlop, wymiar, etat, niepełny, czas, wypoczynkowy

Urlop wypoczynkowy nauczyciela - inwentaryzacja

Urlop wypoczynkowy nauczyciela - inwentaryzacja

szkoły, którzy na polecenie lub za zgodą organu prowadzącego szkołę nie wykorzystali urlopu w czasie ferii szkolnych z powodu wykonywania zadań zleconych przez ten organ lub prowadzenia w szkole

Urlop wypoczynkowy dla niepełnoetatowca

Urlop wypoczynkowy dla niepełnoetatowca

powyższym ile dni urlopu przysługuje zatrudnionemu na 1/22 etatu, którego wymiar urlopu wynosi 35 dni? Jak to wyliczyć? Zgodnie z art. 64 ust. 3 Karty nauczyciela (dalej: k.n.), (...)

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

dni tygodnia? Zgodnie z art. 205 kodeksu pracy pracownik młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych. Z upływem (...)

Urlop dla pracownika tymczasowego

Urlop dla pracownika tymczasowego

wypłaca pracownikowi tymczasowemu ekwiwalent pieniężny w zamian za ten urlop lub niewykorzystaną jego część.  Wynagrodzenie za jeden dzień urlopu wypoczynkowego lub ekwiwalent pieniężny za (...)

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

mogę wyliczyć wynagrodzenie za czas choroby, czy mam wyliczyć za 5 dni choroby i czy 7 dni? Jeżeli nie to jak mam potraktować dni nieobecności? Jeżeli nie ujmuję wynagrodzenia za czas (...)

Urlop uzupełniający a zmiana pracy

Urlop uzupełniający a zmiana pracy

Pracownik któremu przysługuje 20 dni urlopu był zatrudniony w zakładzie A do dnia 31.08.2004 r. i wykorzystał tam 14 dni urlopu (informacja w świadectwie pracy). Obecnie z dniem (...)

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

młodocianemu, który nie nabył prawa do urlopu (czy to w wymiarze wspomnianych 12 dni, czy to w/w 26 dni), pracodawca może, na jego wniosek, udzielić zaliczkowo urlopu w okresie (...)

Urlop wypoczynkowy stażysty

Urlop wypoczynkowy stażysty

każdym następnym roku kalendarzowym. Wymiar urlopu wynosi:   20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,   26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony (...)

Praca młodocianych w czasie przerwy świątecznej

Praca młodocianych w czasie przerwy świątecznej

kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, jeżeli prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat). Młodocianemu, który nie (...)

Ekwiwalent pieniężny w świadectwie pracy

Ekwiwalent pieniężny w świadectwie pracy

Wypisując świadectwo pracy należy wpisać liczbę dni urlopu wypoczynkowego za dany rok. My wypłaciliśmy ekwiwalent. Czy w świadectwie pracy wpisać liczbę dni czy słowo ekwiwalent za (...)

Jak obliczyć urlop za niepełny rok

Jak obliczyć urlop za niepełny rok

urlopu x 8 godzin = 64 godziny. W stosunku do pracownika, któremu przysługuje urlop w wysokości 26 dni i pracuje on na 1/2 etatu jego urlop wypoczynkowy ulega zmniejszeniu proporcjonalnemu (...)

Obliczanie wymiaru urlopu proporcjonalnego

Obliczanie wymiaru urlopu proporcjonalnego

jest to pierwsza praca tej osoby, gdyż jest mowa o 26 dniach urlopu. W takim razie pracownik nabył prawo do urlopu już 16 czerwca (a nie z upływem każdego kolejnego miesiąca), oczywiście w (...)

Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu

Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu

urlopu, jeśli jest zatrudniony na cały etat). Urlop przysługuje mu w dni robocze, będące dla niego dniami pracy. praca, urlop, wymiar urlopu, staż pracy, przygotowanie zawodowe, stosunek (...)

Zatrudnienie pracownika młodocianego

Zatrudnienie pracownika młodocianego

wynosić co najmniej 748,80 zł (w pełnym wymiarze czasu pracy). Na podstawie art. 205 kp młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni (...)

Umowny zakaz urlopu w określone dni w roku

Umowny zakaz urlopu w określone dni w roku

lub umowie) nie może dotyczyć 4 dni tzw. urlopu na żądanie. Nie ma to również żadnego znaczenia, w którym punkcie dokona się owego wyłączenia. Ustalony plan urlopu lub (...)

Urlop bezpłatny na żądanie

Urlop bezpłatny na żądanie

korzystał z urlopu na żądanie w bieżącym roku kalendarzowym. Czy po wykorzystaniu całości przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego dopuszczalne jest żądanie od 1 do 4 dni (...)

Urlop wypoczynkowy - dwie umowy - sumowanie

Urlop wypoczynkowy - dwie umowy - sumowanie

stażu pracy pracownika, a kodeks pracy podaje jego wymiar, w jakim przysługuje pracownikowi. Jest to 18 dni roboczych po roku pracy, 20 dni po 6 latach i 26 dni po 10 latach pracy. Pracownik (...)

1

2

3

4

5

...

8