promedica24 a chory pracownik Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wypłata wynagrodzenia dla pracownika

Wypłata wynagrodzenia dla pracownika

przedstawionym stanie faktycznym to pracownik jest obowiązany zgłosić się po nieodebrane dotychczas wynagrodzenie (pracownik nie wyraził zgody, w formie pisemnej, inną formę wypłaty wynagrodzenie (...)

Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika

Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika

zasadności wypowiedzenia. Powinna to zrobić  niezwłocznie, ale nie później niż w ciągu 3 dni. Warto dodać, że gdyby jednak okazało się, że pracownik jest ciężko chory lub (...)

Choroba zakaźna a wynagrodzenie chorobowe

Choroba zakaźna a wynagrodzenie chorobowe

pobrania komórek, tkanek i narządów - w okresie wskazanym w pkt 1 - pracownik zachowuje prawo do 100 % wynagrodzenia.Jak wynika z w/w przepisu, pracownik (w opisanej sytuacji) zachowa (...)

Zmiany dla przebywających na zwolnieniach lekarskich

Zmiany dla przebywających na zwolnieniach lekarskich

, ubezpieczony, chory, ZUS, płatnik, pracownik, badania, lekarz

Zwolnienie chorobowe członka zarządu

Zwolnienie chorobowe członka zarządu

pracownik (pomimo zwolnienia lekarskiego) stawił się w miejscu pracy. Przepisy prawa pracy i kodeksu spółek handlowych nie ograniczają możliwości pracownika, który pomimo zwolnienia lekarskiego

ZUS prześwietlił zwolnienia lekarskie

ZUS prześwietlił zwolnienia lekarskie

ZUS, zwolnienie lekarskie, chory, zwolnienie, pracownik, praca, chorobowe, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne

II etap programu „Za życiem”

II etap programu „Za życiem”

zajęciowej, rodzina, osoby niepełnosprawne, wychowujący, niepełnosprawne dzieci, ciąża, dziecko, chory, niepełnosprawny, pracownik

Szczepienia ochronne obowiązkowe dla wszystkich

Szczepienia ochronne obowiązkowe dla wszystkich

Pracownik zarażony chorobą zakaźną musi przerwać wykonywanie czynności służbowych, a chory podróżny może zostać zatrzymany na granicy. Sanepid ma prawo zmusić go do szczepienia. Od 3 (...)

Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?

Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?

wypowiedzenia dopiero wtedy, gdy pracownikowi można przypisać winę, co najmniej w postaci rażącego niedbalstwa. Powód do takiego zwolnienia istnieje wtedy, gdy pracownik podejmuje czynności (...)

Zasady wystawiania zwolnień lekarskich

Zasady wystawiania zwolnień lekarskich

profilaktyczne. Co do badań stwierdzających, że pracownik jest chory wydano Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 maja 1996 r. w sprawie orzekania o czasowej niezdolności (...)

Koszty leczenia a odpisanie od podatku

Koszty leczenia a odpisanie od podatku

Mężczyzna jest chory na raka. Rozliczając się z Urzędem Skarbowym w zeznaniu rocznym, chciał ująć koszty leczenia jako koszt do odliczenia od przychodu. Pracownik Urzędu Skarbowego poinformował (...)

Kontrola zwolnienia lekarskiego

Kontrola zwolnienia lekarskiego

lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Pracownik nie może sprzeciwić się kontroli. zwolnienie, lekarskie, kontrola, sprawdzenie, płatnik, pracodawca